【渋谷】IT営業∕AI接客エンプラセールス◆マーケティングDX推進∕法人向けSaas型プロダクト

年収550〜1200万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ギブリー

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募集要項

企業名株式会社ギブリー
職種法人営業
想定年収年収550〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
年間休日123日

仕事内容

【数年以内の上場を見据えて採用を強化∕毎年売上高140%成長】

■業務概要:

マーケティングDX部門のフィールドセールスとして、DECAの包括的なサービス群を活用し、顧客のマーケティングDXを推進していただきます。

※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。

■マーケティングDX部門(DECA)について:

DECAは、最先端のAI技術とデータ分析を駆使し、「データ利活用の障壁」を解消することで、あらゆる組織のマーケティングDXを加速させます。私

たちは技術の力で、クライアントの売上‧利益に直結する価値を創造します。

■業務詳細:

‧DECAの各サービス(SNS MA、CRM、AI接客など)の提案と導入支援

‧顧客の課題に合わせたカスタマイズソリューションの設計

‧マーケGAIやDECA AIウィジェットなどのAIツールを活用した営業戦略の立案

‧大手クライアントへのエンタープライズ提案

‧マーケティングダッシュボード(DECA BI)を用いた顧客のKPI改善支援

■募集背景:

‧当社は時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指す急成長企業です。2023年からは、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用し

たサービスをリリースし、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしての地位を確立しつつあります。

‧DECAは、この成長を技術面から支える重要な部門として、以下の理由から優秀なテクノロジーセールス人材を募集しています。

‧技術革新への対応: AI‧機械学習技術の急速な進化に伴い、最新技術を理解し説明できる人材が必要なため

‧複雑化する顧客ニーズ: データ統合やシステム連携など、技術的に高度な要求に応えられる人材が求められるため

‧事業領域の拡大: 新しい技術領域へのサービス拡張に伴い、幅広い技術知識を持つセールス人材が必要なため

‧テクノロジードリブンな組織文化の醸成: 技術とビジネスを橋渡しできる人材を増やし、組織全体の技術力向上を図るため

あなたの参画により、DECAの成長を加速させ、日本のデジタルマーケティング市場をリードする存在となることを目指しています。

応募資格・必須要件

‧IT企業やSIerでの法人営業経験

‧基本的な技術知識(システム開発、データベース、クラウドサービスなど)

歓迎する経験・スキル

‧論理的思考力とコミュニケーション力

‧新しい領域への学習意欲

‧SNSマーケティングやCRM活用の経験

‧AIやデータ分析に関する基礎知識

‧マーケティングテクノロジーの導入支援経験

‧コールセンターなどのカスタマーセンター向けの営業経験

給与

想定年収:550万円〜1200万円

月給:450,000円〜1,000,000円

月額(基本給):292,500円〜650,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、157,500円〜350,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記の給与は目安です。現年収‧能力やご経験を考慮いたします。

■評価‧昇進‧昇給:年4回

■インセンティブ賞与制度あり

※年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務時間相談可(ご家族の送迎‧遠方等の理由で調整事例あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制‧祝日‧年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度:有給休暇‧慶弔休暇‧特別休暇‧出産休暇‧育児休暇‧生理休暇

※有給休暇は入社3か月後から利用可

待遇・福利厚生

通勤手当:有 3万円∕月まで

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング‧AI等)

選考について

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談∕面接(3回〜4回程度)→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー

‧WEBテスト:能力‧適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト

‧面接官:人事or現場、役員、社長

‧選考期間:1ヶ月程度

面接回数: 5回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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