【那覇/未経験◎】宿泊×人材アドバイザー<CA×RA>/2〜30代活躍/半年でリーダー実績有

■業務内容

キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャ

リアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、(1)(2)をハイレベルに実行することが成

果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

(1)キャリアアドバイザー(toC)

‧求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

‧実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

‧相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

‧転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援

(2)リクルーティングアドバイザー(toB)

‧経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング

‧宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)

‧企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

‧企業の専属人事としての求職者クロージング ‧採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

■なぜ、おもてなしHRをやるのか

2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。

このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。

これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。

東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。

しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。

また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。

私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。

私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

\業界未経験歓迎∕

■必須要件※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧販売経験をお持ちの方

‧店長またはエリアマネージャー経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人不問)

〜営業経験者(業界不問)、販売経験者、ブライダル業界出身者活躍しています!〜

※必須要件に該当し、N1レベル又はネイティブレベルでのコミュニケーションが取れる方も応募可能です!

想定年収:508万円〜600万円

月給:364,290円〜500,000円

月額(基本給):277,550円〜408,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,740円〜92,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

【全拠点】10:00〜19:00 (休憩:1時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(個

人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、有給休暇など

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

家族手当:有 月2万円(会社規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定)

教育制度/資格補助:【自己研鑽サポート】

グロービスeMBA受講

ビジネス書籍購入

専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

社内新規事業立案制度

社内大学

■選考フロー

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

面接回数: 2回

筆記試験: なし