【東京】IT商材の法人営業(将来のリーダー候補)◆業界大手∕年休120日∕残業少め◇

◆◇社用携帯‧クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ∕残業少な目∕若手活躍∕育休復帰率100%(年間100名取得実績あり)∕連続休暇制

度あり◆◇

■担当業務:

法人(医療法人‧学校法人‧官公庁等含む)向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話(au‧SoftBank)

のプラン‧機種変更‧新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材(zoom‧LineWorksなど)、ビジネスフォン

など、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。

近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性

向上につながるような付加価値提案を行います。

■営業スタイル:

‧入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域‧担当によりますが、新規3割‧既存7

割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。

‧新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務‧労務担当や、社長へ直接提案も

あります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもありま

す。

【商材‧サービス】

携帯電話‧固定系通信サービス‧複合機‧クラウドストレージ等OA機器全般‧Saas商材(zoom‧LineWorksなど)

※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与!場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています!

※年間休日120日∕土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。

組織図:営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。

チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。

個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。

■必須条件:

‧法人営業の経験 3年以上

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:292,600円〜366,300円

月額(基本給):240,122円〜289,464円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、32,478円〜56,836円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※上記「その他固定手当」詳細:住宅地域手当1万円〜4万円+外勤手当一律2万円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■特別報奨:年4回

※年2回の賞与(6月‧12月)以外に、年間最大55万円の特別報奨(5月‧8月‧11月‧2月)があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月15h程(過去平均)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝、GW、夏期、年末年始

■特別休暇、慶弔休暇、産前‧産後休業、育児休業、時短勤務(社内規定あり)、子どもの看護休暇、介護休業‧介護休暇、ア

ニバーサリー休暇

■連続休暇制度あり

通勤手当:有 全額支給(一部社内規定有り)

住宅手当:有 住宅地域手当(1万円〜4万円∕月)※居住地による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

◎健康保険は独自の健保組合(CNCけんぽ)で、保険料負担が少なくなっております。

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■公的資格合格奨励金 ※資格取得でお祝い金支給

■選考フロー:

書類選考→対面 or Web面接(1回)→内定

※場合により面接が2回になることもございます。

※事前にWEB適性検査を実施いただきます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり