【板橋】コンサルマネージャー候補◆経営課題解決の戦略立案〜実行◆メンバー育成‧チームビルディング

【圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー∕平均年齢28歳の若手が活躍中∕2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち

上げ急速拡大中!】

当社では、法人企業の経営課題を解決するため、営業戦略‧マーケティング‧業務改善など幅広いソリューションを提供しています。単なる提案に留

まらず、戦略策定から実行、成果創出まで一貫して伴走するスタイルが特徴です。

当ポジションでは、コンサルティング事業部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。

■業務概要:

‧クライアントの経営課題を解決する戦略立案〜実行

‧チームビルディング‧メンバー育成

■実績:

‧取引店舗数:約100,000店舗(飲食‧美容‧医療)

‧取引企業数:約30,000社(中小企業中心)

‧営業体制:200名規模のプロフェッショナル集団

‧月間商談数:1,500件以上

‧高単価‧高難易度の商材多数

■キャリアパス:

‧実績次第で本部長‧役員への昇進チャンスあり

‧1年後には事業部長として活躍できるよう、現マネージャーが直接サポート

■当社の魅力:

当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給∕昇格が可能です。役職就任後の昇給も可能です。

新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また

、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積

極的に活動しています。

■事業特徴:

人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、あ

る時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな

差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など

、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。

■必須条件:

‧営業でのトップセールスの経験 (有形無形、個人法人問わず)

■ 歓迎条件:

‧マネジメントのご経験

‧営業企画、事業企画

想定年収:960万円〜1200万円

月給:800,000円〜1,000,000円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:493,048円〜666,310円

※固定残業手当は月、20時間0分、106,952円〜133,690円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

給与詳細は、経験‧スキル等を考慮し決定します。

※その他固定手当:職能給を含む月給:800,000〜¥1,000,000円

※インセンティブあり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、GW、夏季休暇

通勤手当:有 上限10,000円∕月(規定有)

住宅手当:有 上限30,000円∕月(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生その他参照

教育制度/資格補助:選択研修制度あり

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは変更となることがございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし