【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社テクノプロ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4丁目1-23 三田NNビル 5階 |
| 年間休日 | 122日 |
【福利厚生◎∕業界トップシェアのIT企業∕大手製造メーカー向け∕DX‧AI‧6G‧IoTなど最先端技術を駆使し、最適なソリューションを提供∕研修
体制‧1on1など成長支援◎∕フレックス】
テクノプログループは1997年設立、国内39営業拠点、国内最大規模のアウトソーシング企業です。
\このポジションの魅力∕
◎業界未経験歓迎!
◎辞令での他部署異動はほぼなく、グループ内公募制度で自らキャリア形成ができる環境。
◎平均有給取得数12.9日、平均残業20時間以内/月
■業務内容:
顧客の課題解決であり、HOWとしての人材派遣‧コンサル‧アライアンス等の提案をしています。
日立グループ、NECグループなど、大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業‧組織‧技術
課題の解決に向けた提案活動を行います。
顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣‧請負開発部門、コンサル部門、研修、自社プロダクト開発部門などと
連携し、最適なソリューションを提供します。
■魅力
‧業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です
。
‧「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
‧提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。
■部門構成
20〜50代まで幅広く在籍
■1日の流れ
朝礼→提案資料の作成→日中に1件〜2件のアポイント(web‧訪問)→エンジニアの方とのMTG、フォローなど
■研修体制
入社後、社内ルールやシステムに関する研修が1週間あり。
その後、現場でOJTとして進めていきます。
技術的なITの知識に関する研修‧講義は数千個あるため、未経験でも学べる環境が整っています◎
■募集背景:
AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出‧提案できる集団へと進化を遂げるため、新たな価値を創造する仲間を募
集しています。
‧営業または顧客折衝経験(IT業界のご経験歓迎)
‧普通自動車免許
‧技術派遣営業のご経験
短期大学卒業以上
想定年収:375万円〜505万円
月給:313,000円〜421,000円
月額(基本給):239,160円〜321,680円
※固定残業手当は月、40時間0分、73,840円〜99,320円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は能力‧経験‧年齢等を踏まえて当社規定により決定します。
※会社業績‧個人業績に応じて、別途、決算賞与‧インセンティブを支給する場合あり。
■賃金改定年1回(業績評価あり)
■期末インセンティブを支給する場合あり(8月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※残業:月平均20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
通勤手当:有
住宅手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 寮‧社宅制度
退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)
教育制度/資格補助:社外技術研修参加費、
■選考フロー:
書類選考⇒一次面接(WEBまたは対面)⇒二次面接(WEBまたは対面)⇒内定
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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