【茨城】オフィス機器の販売営業〜研修体制充実∕年休122日∕取引先多数で安定性◎〜

【エリア担当制のもと既存顧客を長期的に支えつつ、更新‧横展開‧未導入提案で着実に成果を積み上げる法人営業。関係構築力と仮説提案力を発揮

しやすい環境です!】

■業務内容

学校‧民間企業‧官公庁の顧客に対し、オフィス機器を中心とした提案営業を担当します。既存顧客は一人あたり300〜500社程度。顧客データから使

用年数や更新時期を把握し、訪問計画を立てて自社機の入替提案を行います。併せて未導入製品の追加提案や他部署への横展開、紙折機‧丁合機‧裁

断機など周辺機器の組み合わせ提案で取引を拡張します。新規は対象市場を絞り、電話やDMで見込顧客を開拓。商談では保守契約も含めた提案を行

い、修理発生時の入替促進はカスタマーエンジニア(CE)と連携して対応します。更新サイクル(一般に5年、実態は7〜10年)を踏まえた継続フォ

ローにより、長期関係を維持しながら計画的に成果創出を担います。

■業務の魅力

顧客ごとの更新年数データに基づく計画営業により、仮説立案から提案‧フォローまで一貫して実行できます。メーカー×商社の機能により商材の幅

が広く、IoT対応製品も含めた最適な組み合わせ提案が可能です。CEと連携したチーム営業で、提案の実現性と顧客満足の両立を図れます。

■働く環境

組織は約10名で構成。中途入社メンバーも在籍し、協働しながら知見を共有する風土があります。配属前は先輩同行を通じて業務を習得します。

■働き方

‧エリア担当制で計画的に顧客訪問を実施

‧座学+機械知識研修、OJTでの立ち上がり支援

‧CEとの分業と連携で顧客対応を高度化

■キャリアパス

担当エリアでの深耕を通じ、提案力‧顧客管理力を高めながら商材領域を拡張。複数商材の組み合わせ設計や大口顧客の主担当として、チームを巻き

込む役割へと発展していきます。

■企業魅力

印刷にとどまらず、OA機器に付随する製品や自社ITシステムの開発、IoT対応製品の提供など新製品領域に注力。民間企業に加え自治体‧文教への導

入実績を持ち、時代に応じたペーパーレス化や多様な出力ニーズに対応できる事業基盤があります。

■必須要件:下記いずれかに該当する方

‧営業経験(個人‧法人問わず)

‧顧客折衝経験(店舗スタッフ等歓迎)

‧普通自動車免許(第一種)

‧事務機器営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:383万円〜460万円

月給:268,500円〜320,800円

月額(基本給):215,000円〜260,000円

その他固定手当/月:16,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,500円〜44,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収モデル:

‧30代、400〜500万円

‧35歳主任、11年目、約510万円

‧40歳課長、13年目、約660万円

■その他固定手当内訳

住宅手当:14,000-20,000円

※居住地による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(初年度10日∕入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休‧育児‧介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 ※非課税限度内で支給いたします

住宅手当:有 茨城県居住:16,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用:65歳

定年:60歳 再雇用:65歳

教育制度/資格補助:座学研修‧機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→会社概要説明‧1次面接(人事)→適性検査、最終面接(社長、役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり