【未経験‧第二新卒歓迎/東京】人材法人営業※医療福祉施設向け◆年休124日/福利厚生充実/急成長企業

【未経験歓迎∕年間売上135億円超の成長ベンチャー∕サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎∕約7割が中途入社で若手メンバー活躍中

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人材派遣‧採用コンサルティングを行う当社にて、医療福祉施設向けの法人営業として、課題を感じているクライアントに対して人材という側面から

課題解決‧サポートをお任せします。

■具体的には

‧医療福祉施設への新規開拓(テレアポなど)

‧求職者(介護士‧看護師等)との面談、ニーズヒアリング

‧クライアント企業と求職者のマッチング

‧内定後〜就業後の定着フォロー

求職者と企業双方の要望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを行っていきます。また、入社後も継続的にフォローを行うため、採用だけでなく

「長く活躍いただくこと」まで支援できるのが特徴です。

なお、業務のひとつの目安としては

‧担当企業:6〜8社ほど

‧担当スタッフ:60〜80名ほど

‧売上規模:月間1,200万〜1,500万円程度

となっており、チームで支え合いながら達成を目指していきます。

「どうすればより良い状態を維持‧拡大できるか」を考え続けることで、自然と営業力‧マネジメント力の両方が身につきます。

■入社後の流れ

‧入社後〜3ヶ月:研修(業界知識‧労務‧営業基礎など)

‧4ヶ月目:営業デビュー

‧5〜6ヶ月目:早期に目標達成するメンバーも

‧〜9ヶ月目:担当領域を広げながら独り立ち

※一人ひとりの成長ペースに合わせて段階的に業務をお任せします

■教育制度

入社後は研修を通じて、業界知識や労務の基礎などを学びます。営業マニュアルも整っており、専属トレーナーがつくため未経験の方でも安心です。

実際に、アパレル‧保険‧不動産など様々な業界出身者が活躍しています。

■キャリアパス

360度評価による実力主義の環境です。

メンバー → リーダー → サブマネージャー → マネージャー

20代半ばで拠点責任者に抜擢されるメンバーや、新拠点立ち上げに関わるチャンスもあります。

■福利厚生

‧プロポーズ休暇∕失恋休暇∕サ活支援制度など、ユニークな制度が多数

‧ランチ代サポート∕ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

◎人材業界未経験者が多数活躍しています!

■必須条件:

‧接客販売または営業のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜470万円

月給:270,000円〜340,000円

月額(基本給):210,400円〜256,600円

※固定残業手当は月、40時間0分、59,600円〜83,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧経験‧能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)

■決算賞与:業績に応じる

■モデル年収例:

年収850万円 ∕ 32歳 エリアマネージャー 入社5年

年収620万円 ∕ 30歳 マネージャー 入社3年

年収480万円 ∕ 28歳 リーダー 入社2年

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間は30〜40時間程です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、ママサポート制度(産休‧育休)、ラブアタック(プ

ロポーズ休暇)、ブロークンハート休暇(失恋休暇)

通勤手当:有 月額20,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修

。また、採用‧営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接→内定

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり