★企業の不動産課題を解決【不動産専門職オープンポジション】第二新卒‧未経験歓迎∕転勤無

《グループ連結売上1,300億円超∕約8,500名規模で事業展開する総合不動産グループ》

【第二新卒‧若手‧未経験歓迎!】

当社では、ご経験やご志向に応じて、

「不動産マネジメント」や「不動産コンサルティング」などのポジションをお任せします。

不動産オーナーや企業が抱える課題に対し、資産価値の向上や不動産戦略の提案を行うBtoBの仕事です。社内外のさまざまな関係者と連携しながら業

務を進めるため、不動産の専門知識に加え、提案力や調整力を身につけ、未経験から着実に成長できる環境があります。

【1】不動産マネジメント事業部:プロパティマネジメント(オフィスPM)(商業PM)

◆ビルを所有するオーナー様(一般企業など)に代わり、長期的な視点で建物の資産価値向上や運営を担う仕事です。

既存の建物の価値をどのように高めていくかを考え、

提案‧実行しながら、オーナー様とともに不動産経営を支えます。

‧テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致など)

‧リーシング業務(空室対策、契約管理など)

‧建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)

‧不動産コンサルティング(資産価値向上に向けた提案など)

‧商業施設における販促業務(商業PMのみ)

ソフト‧ハードの両面から建物の資産価値を最大限に高め、運営を支えるポジションです。

【2】営業企画‧営業推進部:不動産コンサルティング営業(CRE)

クライアント企業が抱える不動産課題に対し、最適なソリューションを提案するコンサルティング営業です。

‧企業が所有する不動産に関する経営課題へのソリューション提案

‧経済状況や不動産マーケットを分析し、戦略を立案‧提案

‧課題抽出から提案、契約交渉‧締結までを一貫して担当

‧当社サービス「ZXY(サテライトオフィス)」の会員獲得‧利用促進に向けた戦略立案

‧当社管理物件の受託営業

※ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。

【モデル年収】

メンバー:500〜680万円

その後、マネジャー、シニアマネジャー、部長職へのキャリアアップも可能です。

※ご経験や年齢、残業時間などにより変動します。

■必須条件:

‧社会人経験1年以上

★育成前提での採用となります★

大学卒業以上

想定年収:500万円〜680万円

月給:270,000円〜350,000円

月額(基本給):270,000円〜350,000円

※賞与年2回‧残業10h込み

※配属部署により平均残業時間が異なります。

※経験能力考慮の上優遇

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧7:00〜21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

その他

‧会社カレンダーによる年4〜5回程度土曜日出社あり

‧商業PMの場合、土日祝含むシフト制

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 定年後の再雇用:65歳まで

教育制度/資格補助:OJT

‧宅建など一部資格については、社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→SPI3-U(ご自宅でのWEBテスト)→最終面接(対面:大阪本社)→内定‧条件面談

※面接回数は職種や状況により変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり