【奈良市】注文住宅営業(こだわりの木造建築)◆高品質‧適正価格の家づくり/ホワイト企業アワード受賞

〜木造住宅のアキュラホーム∕福利厚生充実∕固定給割合高め∕グッドデザイン賞多数〜

奈良展示場にて、注文住宅の提案営業を行っていただきます。

受注拡大による増員募集です。

完全反響営業で、飛び込み営業は実施しておりません!

モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。

■仕事の流れ:月3組〜5組のお客様と打ち合わせを行います。

1展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング

2プランニング(イメージ図面を営業がパソコンで作成します。)

3受注、見積もり(プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです)

4設計、工事(設計担当‧工事担当は別で在籍しております)

4引き渡し

■組織構成:奈良営業は5名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代〜40代の男女が幅広く活躍しております。

■キャリアエントリー制度:

自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、

部門が人財を募集し、自薦‧他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリア

へのチャレンジが実現しています。

■はたらく環境:

週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。

また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

■充実な福利厚生:

子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度‧資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っておりま

す。

■モデル年収:※1棟 2,000 万円で計算

※営業職(28 歳)正社員 月例給与 27 万円(車手当込)の場合

‧半期3 棟契約(年 6 棟) 年収: 5,061,000 円(賞与 B)

‧半期5 棟契約(年 10 棟) 年収: 6,381,000 円(賞与 A)

‧半期7 棟契約(年 14 棟) 年収: 8,361,000 円(賞与 S)

■必要条件:

‧住宅営業のご経験者

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜800万円

月給:294,500円〜446,300円

月額(基本給):203,500円〜338,800円

その他固定手当/月:25,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、66,000円〜82,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※30時間分の残業代含みます。(超過分は支給)

■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します※別途報奨金有り

■賃金改定年1回‧賞与年2回

■上記月給には、車両持ち込み手当、評価給が含まれております。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

20時のPC自動シャットダウン、有給の義務化等、積極的に働き方改革に取り組んでおります。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(水曜日+他月4日)※8月‧12月‧1月は夏季休暇‧年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2〜3日」夏期休暇

‧年末年始休暇‧創立記念日(10/1)‧リフレッシュ休暇6日(年間公休)

通勤手当:有 ガソリンカード貸与

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工管理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨

励(取得一時金制度完備)。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし