【反響メイン】リノベマンションの売買営業◆自社物件あり∕都心メイン∕顧客満足を最優先できる∕転勤無

〜年商90億円黒字経営∕中古マンションのリノベーション事業を展開∕フレックスあり〜

問い合わせ対応‧内覧対応‧契約業務を担っていただきます。反響営業が中心のため、提案に集中できる環境です。

■業務内容

‧SUUMO等から直接お問い合わせを頂いた顧客の対応

‧物件の内覧(顧客と日程調整をし、物件の内覧に同行)

‧契約‧残金業務(契約書作成など契約周りの業務)

上記のほか、他社物件を紹介し内覧→契約を目指したり、内装受注の営業から契約業務など、幅広い業務を学べる環境です。

\ポイント∕

◎安定的な反響があり、新規顧客獲得がしやすい

◎自社物件の場合仲介手数料はゼロ円、最大10年間の設備保証で対応(顧客満足度の高い提案が可能です!)

◎都内近郊で1億円規模の物件を中心に取り扱い

◎30名規模の企業のため、成果次第で裁量を持って働ける(アドバイスを受けながら、自身のスタイルを確立しやすいです!)

◎不動産では珍しく、SNS(Instagram∕X∕note)を自社マーケターが運用

■組織構成

50代部長、40代課長が在籍。大手経験もある方々なのでノウハウを吸収できます

■キャリアアップ

ご本人の努力次第で早期のキャリアアップが実現可能です!実際に中途入社後1年でリーダーに昇格した事例もございます。全職種インセンティブも

ございます。(粗利益の目標達成するごとに定められた金額が支給されます)

<部長からのメッセージ>

◆どんな部署にしていきたいのか

顧客のために何が最適か?そんな議論が毎日飛び交っているのが、当社の職場です。仲介‧内装事業部はその最前線でお客様対応にあたるチームとし

て、メンバー全員が顧客満足を最優先に考えた行動が出来るチームを目指しています。

■当社について

中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を販売しております。自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを

決めているのが当社の特徴です。

◇コンセプト‧価値提供

‧「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり

‧若い夫婦‧共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり

‧物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化

‧デザイン性 × 機能性の両立 を大切にした空間設計

■必須条件:以下いずれも必須

‧不動産の仲介売買営業の経験1年以上

‧宅地建物取引士をお持ちの方

<部長からのメッセージ>

チャレンジ精神を持って、自ら課題を考え、能動的に行動し、発信し、会社をより良い方向に変えていく事が出来る方と一緒に

働きたいです!

大手の看板が無くてもどれくらい自分は出来るのか、自分の営業力を試したい方はぜひご応募ください!

高等学校卒業以上

想定年収:410万円〜900万円

月給:360,000円〜600,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給昇格年2回

■賞与年2回

■資格手当:宅建士30,000円∕月

■インセンティブあり(職務内容欄記載)

■モデル年収:

650万円∕入社2年目メンバー∕25歳(月給35万円+賞与)

800万円∕入社3年目リーダー∕32歳(月給40万円+賞与)

※賃金はあくまでも目安の金額です。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜16:30

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均35時間

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

毎月第一木曜、有給休暇、季節休暇(年5日)、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 等

※お盆‧GW‧年末年始は長期休暇を推奨

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:基本的にOJTにて学んでいただきます。

■選考フロー

書類選考→1次面接(部長‧人事)→最終面接(代表)

面接回数: 2回

筆記試験: なし