【浜松町※転勤無】医療機関向け営業<脳梗塞やガンを早期発見!予防医療検査サービス>業界未経験歓迎

【予防医療検査サービスの新規導入&検査数向上に向けたマーケティングまで携わる∕若い世代が中心で活躍∕挑戦を応援する社風】

■職務内容:

予防医療検査サービスを展開する当社にて、営業職としてご活躍いただきます。

<具体的な業務内容>

【予防医療検査サービスについて】

脳梗塞、心筋梗塞、がん等の疾患の発症リスクを判定する検査サービスです。脳梗塞‧心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」は2025年7月には100万

件突破し、全国最大級の検査サービスとなっています。

※当社の検査は、保険適用外の検査サービスです。

★生活習慣の改善で病気の発症を防ぐことで、治療にかかる費用を削減、健康でいる時間を長くすることが出来ます。

★高齢化が進む日本において、予防医療の発展は、医療費削減につながります。

◎訪問先:医療機関(病院‧クリニックなど)

◎担当エリア:入社後に決定します

【予防医療検査サービス導入まで】

‧予防医療検査サービスの導入提案

【予防医療検査サービス導入後】

予防医療検査サービスは、導入後の検査件数をいかに増やしていくかが重要です。そのため、下記のような取り組みを行い、検査件数アップにつなげ

ていきます。

‧健診機関の受付担当者向け勉強会の実施

‧受診者様向けチラシの作成やデザイン改善

‧受診者様への問診票送付時の案内資料へのチラシ同封

‧予防医療の啓蒙活動 など

【出張について】

平均的に宿泊を伴う出張が、月に3〜4回程度発生致します。

(1回あたり、1〜2泊)

■魅力ポイント:

‧当社は「チャレンジする精神」を応援する風土です。

‧若い世代が中心となり、裁量を持って活躍しております。

‧単なる物販営業ではなく、医療機関の「経営アドバイス」や「PR‧販促企画」まで踏み込むため、ビジネスパーソンとしてワンランク上のコンサル

ティング能力が身につきます。

■入社後のフォロー体制:

‧入社後2週間は、座学メインで医療業界について学んでいただきます。

‧入社後半年〜1年ほどは先輩社員の同行のもと営業活動を行います。

※ご経験により個人差はありますが、半年から1年程度で独り立ちとなります。

■組織構成

営業組織:15〜20名程度(部長、副部長、リーダー、メンバー)

■必須条件:

‧営業や販売‧接客‧医療従事者‧カスタマーサポートなど対外コミュニケーションのご経験がある方

‧普通自動車免許(AT可)

‧宿泊出張が可能な方

★異業界からのご入社者も活躍しております!

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

想定年収:400万円〜500万円

月給:300,010円〜420,000円

月額(基本給):243,048円〜340,253円

※固定残業手当は月、30時間0分、56,962円〜79,747円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※固定残業手当は月30時間分∕56,962円〜79,747円を支給

超過した時間外労働の残業手当は別途計算

(実際の従業員の平均残業時間は月20〜30h程度となります。)

年収には賞与を含みます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

フレックスタイム、時差出勤制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日、夏季休暇、年末年始等、各種特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇育休産休制度あり(100%復帰))

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後は1〜2か月の座学や先輩上司からのOJTなど手厚い研修制度を用意しています

そのほかに、自己啓発支援制度などもございます(書籍購入費用補助など)

※選考回数は変更になる場合がございます。

【選考フロー】

書類選考

▼SPI

▼1次面接(執行役員、営業部部長)

▼最終面接(代表)

内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり