【名古屋】プロモーション企画営業◆急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ!/年間休日123日

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業∕売上成長率120%∕公正なキャリアアップ制度あり∕業界経験不問∕営

業経験を活かす◇◆

■職務内容:

自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業

界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。

■業務の流れ:

▼アプローチ:既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます

▼ヒアリング:クライアントが求めるニーズを引き出します

▼企画‧提案:あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案

▼実施‧運営:自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営

▼フォロー:効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます

■手がけるプロモーション例:

‧自社メディアやSNSでのPR‧タイアップ記事や広告掲載などの企画提案

‧Webコンテンツの企画‧運営

‧タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案

‧店頭での物品販売による集客提案案など

■キャリアアップ:

●実績次第でスピード昇進可能

チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー

●インセンティブ制度充実

→ 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数!

●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。

ー年収例ー

500万円∕入社2年

650万円∕入社3年

1100万円∕入社8年

■当社の特徴:

2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133%、事業もセールスプロモーション、デ

ジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きなが

らあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。

社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。

■必須要件:

‧営業経験1年以上(新規営業/既存(ルート)営業どちらでも可‧法人営業経験/個人営業経験どちらでも可)

‧能動的に広告やWEBサービスを学びアウトプットできる方

‧新規開拓営業経験3年以上(法人/個人どちらでも可)

‧SNS広告の基礎知識がある方

‧マネジメント経験がある方(リーダー以上)

\未経験でも安心の環境∕

〇 平均年齢28歳‧7割が中途入社!

〇 1年目5名‧2年目6名が活躍中!

〇 教育‧研修体制も充実!

想定年収:400万円〜800万円

月給:310,000円〜610,000円

月額(基本給):236,880円〜466,120円

※固定残業手当は月、40時間0分、73,120円〜143,880円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、スキル‧経験‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(6月‧12月)

■賞与:年2回

※営業インセンティブは別途付与

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧時差出社可(前後1時間ずつ、30分単位)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日

GW、年末年始休暇、産休‧育休(取得実績あり)、慶弔休暇、年次有給休暇(1時間単位で取得可能)

通勤手当:有 上限月30,000円

住宅手当:有 15,000円∕月※社内規定により

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→最終面接→内定

※面接回数はご経歴等により適宜調整し、1〜2回を予定

※適性検査実施の場合あり

面接回数: 1回

筆記試験: なし