【名古屋】ヘッドハンター※経験者採用◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中

◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境!

◎残業時間25時間~30時間∕土日祝休み∕住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数!

◎裁量を持った働き方が可能∕ポストに就ける可能性あり

■仕事内容

企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。(サーチ型人材紹介サービスです)

法人の新規開拓から獲得人材のヒアリング、発掘、面談同席、交渉まで、担当案件のフロント業務を一気通貫で行って頂きます。

■業務詳細

1候補者へのアプローチ:企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優

位性/ミッション/待遇面などを説明。

2面談:企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。

※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。

■魅力

【企業と候補者の未来を創出】

‧企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい‧待遇アップ、労働環境の改善といったメリ

ットをもたらす出会いを自身の力で生み出すことがやりがいでもあり、大きな魅力です。

‧同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であるため、「無理に転職を促す」ということはせず、双方がメリットとなる

ような誠実な提案を行うことができます。実績数字だけでなく、過程でのKPIも重視し評価を実施します。

【ハイクラスなビジネススキル‧交渉力が磨かれます】

‧経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者‧CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するような

スキルが身につきます。

‧企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対して

もどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。

■必須条件:※どちらも必須となります。

‧サーチ型ヘッドハンティングのご経験

‧新規営業架電のご経験

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1100万円

月給:750,000円〜916,666円

月額(基本給):554,900円〜678,166円

※固定残業手当は月、45時間0分、195,100円〜238,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■昇給(査定):年4回

実績を重視し社員に利益還元する社風です。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜∕日数消化率80%以上で調整)、

産前‧産後‧育児休暇(取得実績あり)※長期‧連続休暇の取得可能

通勤手当:有 交通費支給(上限2万円∕月)※会社規定に基づく

住宅手当:有 住宅手当あり ※会社規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:座学研修とOJTを行います。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→最終面談→内定

※ご経験やご評価により選考回数が前後する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし