【東京∕未経験歓迎】既存顧客への法人営業◆三菱系列の安定基盤∕ノルマ‧新規開拓なし∕福利厚生充実

〜未経験歓迎∕三菱系列の安定基盤∕寮社宅完備‧住宅手当など福利厚生◎∕個人ノルマ‧新規開拓なしのルート営業∕年休126日∕退職金制度あり

∕メリハリをつけて長期就業可能〜

■職務内容:

当社の既存顧客(10社程度)を中心に営業活動をお任せいたします。具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります

。プラント現場における作業員の手配や資材発注業務などプロジェクト管理を行いながら、顧客との打ち合わせや見積もり作成業務を行います。

※入社1年目から出張するケースはほとんどありませんが、2年目以降は業務の習熟度を鑑みて出張が発生します。

※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。

■業務詳細

‧営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等

‧プラント設備の建設工事や定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成

‧建設業法に於ける資料作成など

‧大型工事等での各現場の事務対応など

■配属部署:

第一営業部には12名(20代3名、30代4名、40代2名、50代3名∕男性10名、女性2名)が在籍しています。

■教育について

OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種

資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。

■モデル年収

インセンティブ制度ではなく、勤続年数に応じて給与が上がっていくため、長期就業するだけ生涯賃金が増えていきます。また、平均勤続年数も15年

以上と定着率も非常に高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つです。

‧26〜29歳:465万円〜489万円

‧30〜35歳:517万円〜544万円

※各種手当を含んでいない金額です

※残業10h〜20hの場合

■企業の魅力

人々の暮らしと産業の基盤を支える電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です

。社会インフラを影ながら支えるやりがいのある仕事です

<業界‧職種未経験‧第二新卒歓迎>

顧客折衝経験もしくは施工管理、メンテナンス、設備管理など技術系業務のご経験がある方

\こんな方にピッタリ!∕

‧社会貢献性の高いインフラ事業を通して縁の下の力持ちになりたいという思いをお持ちの方

‧長期就業を通して年収を上げていきたい方

‧営業スキルや顧客との関係構築力を身につけたい方

高等学校卒業以上

想定年収:440万円〜540万円

月給:260,000円〜311,000円

月額(基本給):260,000円〜311,000円

※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。

昇給:年1回

賞与:前年度実績4.2か月

残業10hモデル年収:

450万円∕25歳 担当職

500万円∕30歳 主任職

600万円∕40歳 副長職

※各種手当を含んでいない金額です。

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:完全週休2日制(土‧日)、国民の祝日

■休暇:慶弔、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇など

※産休‧育休あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅手当(家賃補助制度)

家族手当:有 配偶者11,000円∕子供4,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 入寮費10,000円〜(光熱費,駐車場代別)

退職金制度:有 退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:■職能教育制度

社内教育 (実務教育、安全‧品質教育等)

社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)

■階層別教育

社内教育 (進級‧昇格時、職階別に教育を実施)

■技術研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※基本は対面による面接ですが、オンライン実施は要相談です

※選考回数は変わる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし