【中野】医療機器営業《土日祝休∕基本転勤無∕研修制度◎豊富なキャリア∕上肢分野で国内トップ級》

年収500〜800万円 東京都中野区 正社員 未経験歓迎

株式会社エム‧イー‧システム(上肢用治療機器に

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募集要項

企業名株式会社エム‧イー‧システム(上肢用治療機器に
職種法人営業
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒164-0013 東京都中野区弥生町2-13-4
年間休日120日

仕事内容

◎専門性‧社会貢献性の高い医療業界へ!営業スキルを“専門性”に!医療業界で市場価値も高まる◎

◎成果をしっかり評価してくれる環境◎年2回のインセンティブ制度あり。

◎日本人の体型に合わせた製品開発で需要拡大中!国産医療機器メーカー

■業務内容

骨折した骨を手術で治療する際に用いられる医療機器(プレートやインプラント等)を提供します。

上肢(指先から肩)に特化したメーカーとして骨折治療製品を中心とし、一部リハビリや先天性疾患治療製品も扱っています。国産に拘り日本人の体格

に合わせた製品の提供により、社会貢献性の高い提案営業が行えます。

■入社後の流れ

1ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。

その後3〜5カ月ほど先輩社員と同行しながら、実際の業務を学びます。また、定期的な勉強会や製品PRの練習などもトレーナーと継続して実施します

。

2 1人立ちしてからは既存施設を中心に活動しつつ、新たな製品採用施設を開拓していただきます。

具体的には1日3〜5件の整形外科手術を行う病院に訪問し、自社製品の提案や説明会を実施します。

ドクターとの関係性を深め、継続的な採用に繋げていきます。

また、時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。

製品や治療に対する知識が必要なため、専門的な能力が身に付きます。

■組織構成

マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。入社後の活躍‧評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約6年で課長への昇進実績がありま

す。※社員インタビュー※

■評価制度

6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果に加えチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も評価対象で、年間で最大60万円の支給がご

ざいます。仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与‧賞与にしっかり反映されます。

■当社について

「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品の提供し続けており

、国産企業ならではの迅速な対応や使いやすさに拘り、顧客目線の営業活動から、多くのドクターに支持されています。

応募資格・必須要件

■必須条件

‧営業のご経験をお持ちの方(業界未経験歓迎)

‧普通自動車免許

※営業職の約85%が業界未経験出身です!

前職がカーディーラー、不動産営業、重機リース‧ビルメンテナンス営業

アパレル販売(紳士服、着物、洋服等)、ブライダル‧宝石店接客、ホテルスタッフ、柔道整復師等など多数活躍しています!

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:350,000円〜555,000円

月額(基本給):266,000円〜455,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■インセンティブ:年2回

※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。

※金額は前職考慮のうえで決定致します。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■想定残業:30時間以下※緊急呼び出しはほとんどないため、メリハリをつけて就業可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日‧祝/社内カレンダーに準ずる)※手術立ち合いのため年に2回程度、土曜出社あり。代休を取得いただき

ます。

夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休‧育休等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 補足事項なし。

厚生年金基金:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

完備しています。

退職金制度:有 補足事項なし。

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後3週間、東京都の本社にて座学研修を行います。その後は、OJT研修を3〜5ヶ月程度実施し、その他

月1回の社内勉強会や国内学会‧セミナーに参加し知識を向上させます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次選考:筆記試験(一般常識問題)、面接(採用担当者)→最終選考:面接(社長、役員)

※面接場所は、東京本社で実施いたします。

※一次面接はWEB対応可能です。WEBで実施の場合、筆記試験は最終面接時に行います。

※最終面接は対面で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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