【飲食店の経験が活きる】食品営業◇三菱食品グループで働き方◎(残業10h∕フレックス∕土日祝休み)

〜三菱食品グループ会社の食品卸営業職〜

福利厚生充実‧賞与年2回‧転勤なし‧インセンティブ制度ありと働きやすい環境が整った中でキャリアアップ!

■職務概要

食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提

案をいただきます。

顧客の単価‧企業規模も様々で小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店‧高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。

どれだけ顧客のニーズを理解しているかが問われる業務ですので、飲食店でのご経験が非常に活きるポジションです!

■仕事の内容

飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の2つの業

務に分かれます。

商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。

入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。

〜業務内容例〜

‧営業活動(新規顧客開拓‧既存顧客フォロー‧客先訪問)

‧書類作成

‧発注など受注後の対応

‧社内外との関係者連携など

■営業未経験でも安心!充実した研修制度

当社営業主催の商品勉強会、親会社の三菱食品株式会社主催の試食、商品勉強会等で食材や酒類の知識を広げる場が多く設けられており、食材提案が

未経験な場合でも知識向上が可能となります。

■配属先の”リクエ事業部”について

本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員(20〜40代まで年代は様々∕30代後半がメイン)が活躍しており、営業エリアごとに3ユニ

ットに分かれています。

ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行いますので、経験をお持ちでない方も安心し

てください。

■インセンティブについて

固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす

事も可能です。

◇◆食品業界の知見が活きる環境です◇◆

■必須要件:

‧食品業界でのご経験‧飲食店での店長経験をお持ちの方

‧基本的なPC操作が可能な方

※職種未経験歓迎

想定年収:420万円〜490万円

月給:227,000円〜362,000円

月額(基本給):227,000円〜362,000円

固定給以外にインセンティブ手当支給(営業成績により変動)

‧賞与(実績)あり:年2回(6月‧12月)

‧住宅手当支給あり(既婚者25,500円、独身者6,500円)

‧インセンティブ手当支給制度(営業成績に応じて歩合制、多い方は10万円超える方もいます)

※処遇はご経験に応じて決定します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:月10時間程度※午前中は社内もしくは自宅で事務作業‧午後は顧客訪問中心です

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧休日は土日祝日(顧客対応当番制にて2か月に1回程度の休日出勤あり)

‧年末年始(12/31、1/1〜4)

‧6月第2金曜日

‧産休育休制度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 会社規定に準ずる

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTによる指導、各種研修制度があります。

書類選考→適性検査(SPI)→一次面接→最終面接

※選考フローが一部変更される場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし