フィールドセールス◆累計5,000社導入のAI×HRTech∕スピード昇格実績有

【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー∕プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済∕資金調達累計30億円突

破で業界注目中∕社員数は3年で4倍∕組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】

■職務概要:

2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス&ウェルビーイングサーベイ「ミキワメAI」のフィールドセールスとしての業務を担当いただきま

す。

<具体的な業務>

‧インサイドセールスより連携を受けた企業への人事課題の詳細ヒアリング

‧顧客課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案

‧ご自身のテリトリーでの商談発掘

■当ポジションの魅力

‧元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。

‧30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績もあり、年齢関係なく活躍することで昇

格やキャリアチェンジの機会を得られます。

‧企業の人事課題や組織課題という根深い課題解決に寄与するプロダクトのため、やりがいを持って営業活動を行っていただけます。

‧育成体制としてトレーナーが3ヶ月育成する環境となっており、サービス展開3年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピ

ード感のある環境で営業としてのスキルを身に付けていくことができます

‧社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます

■当社が解決する課題

‧離職‧休職、採用のミスマッチ、定着、育成などの「人事の課題」を複数のプロダクトを用いて一気通貫で解決できる点が優位性となっています。

‧2022年にリリースされたミキワメAI ウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとし

て活用されています。

‧AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケー

ション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装し

ております。

■必須要件

‧法人営業経験(経験業界や有形‧無形商材、新規‧既存などは不問)

※業界未経験から下記のような想いで入社したメンバーが多数います!

「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」

「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」

「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」

‧無形商材‧SaaS‧IT業界‧人材業界(領域不問)などでの法人営業経験

‧新規顧客開拓営業経験

想定年収:500万円〜700万円

月額:416,666円〜592,368円

年額(基本給):3,777,192円〜5,287,596円

※固定残業手当は月、45時間0分、101,900円〜151,735円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルに応じて、話し合いの上決定します。

■給与改定:年4回の面談(+360度評価)により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業30〜40時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本土日祝休み ※イベント開催時期には土曜‧日曜出勤の場合あり(後日代休取得)

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)

通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関)※上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧

書類+ミキワメAI 適性検査(約10分間)にて書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談

※場合により一次面接前に能力検査(ミキワメAI)を実施(検査結果に関わらず一次面接は実施いたします)

※選考フローが変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり