【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社ヒューマネージ
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| 企業名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階 |
| 年間休日 | 123日 |
【1988年創業の安定人材企業∕新卒向け採用管理システムシェア17年連続No1『i-web』(大手〜成長企業で約2,200社導入)および適性検査(2,900社以
上)の新規提案営業∕健康経営優良企業】
★人事領域で知名度のある商材の新規営業∕リード獲得は別部署で対応(研修で一定期間ご経験いただきます)∕拡販のための増員募集∕少数精鋭組
織
■業務概要
お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願
いします(提案資料作成∕商談∕クロージングや契約関連)。「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規で
はなく、ある程度関係性のできた企業に深耕営業がおこなえることも特徴です。
■業務内容
‧お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ(電話‧メール)〜商談からの案件創出。
‧インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出。
‧人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題‧業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案。
※1日2~3件程度の商談をおこなうイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。
■募集背景
1988年の創業以来、「人的資本経営」を掲げ、そのためのソリューションを開発‧提供してきた当社。上場企業では人的資本の開示が義務化されるな
ど、今後、人的資本経営に取り組む企業はますます増える見込みです。
■組織構成
‧管理職2名
‧メンバー6名
■同社について
シェアNo.1採用管理システム『i-web』や適性検査『TG-WEB』、〈業界初〉AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』を中心に、組織において最も重要な
「人」の課題を解決する実践的なコンサルティング&ソリューションサービスを提供。サービス継続率は、95%を超えます。
【関わる主なサービス】
‧採用管理システム『i-web』(17年連続シェアNo.1!採用業務の効率化だけでなく、効果的な採用を行うためのシステム)
‧AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(メディア掲載多数。まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサ
ービス)
■必須要件
‧営業経験をお持ちの方
※第二新卒から異業種(BtoC)出身の営業経験者まで、幅広く活躍しています。【業界未経験歓迎】
‧人材業界、または他の業界での法人営業経験
‧IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
‧採用業務経験
大学卒業以上
想定年収:414万円〜550万円
月給:278,000円〜349,000円
月額(基本給):204,000円〜275,000円
その他固定手当/月:9,000円
※固定残業手当は月、45時間0分〜31時間0分、一律65,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職〜非管理職の年収レンジ
■年収水準(2024年度プロ職‧参考)
全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円
■固定残業代として65000円/月支給(31時間〜45時間)超過分は別途支給
■昇給年1回、賞与年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 8:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
コアタイム:無し ※時間外平均(全社‧2024年度実績は、月15時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※年間休日数は年によって異なります
■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児‧介護休暇など
通勤手当:有 月間上限3万円まで
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)
寮社宅:有 渋谷:月額1万8千円〜∕三軒茶屋:月額1万1千円〜
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)∕部署別研修、新入社員‧管理職
研修、その他各種研修
■選考フロー:
書類審査 ⇒1次面接⇒ 最終面接+適性検査(WEB)
※選考プロセスは、変更になる可能性があります。
※2次面接以降は対面を希望します(遠方の方については、オンラインも応ご相談)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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