【東京/未経験歓迎】空調工事のプロジェクト管理※リピート受注メイン◆年休120日◆残業20h◆転勤無

【10年連続で大手サブコンより優秀賞受賞∕空調‧衛生設備の保温保冷工事で業界トップレベル∕年休120日∕未経験から手に職つけれる】

☆働きやすい環境!代表が残業20hになるよう徹底管理しています!☆

\こんな方活躍されています!!∕

‧23歳 入社1年: 学生

‧32歳 入社7年: 食品メーカー工場勤務

‧41歳 入社11年(工事部部長): フリーター

■教育体制:

社内研修後も先輩社員がOJTベースで指導にあたるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジが可能な環境です!まずは簡単な業務から先輩社員

と一緒に徐々に慣れていただき、じっくりと数年かけて独り立ちして頂く想定です。

社内研修:1〜2ヵ月(個人差によります)

独り立ち:3〜5年(個人差によります)

■業務詳細:

1営業活動

工事の受注を目指し、クライアントと信頼関係を築く業務です。クライアントは主に設備業者(サブコン)で、当社の工事の提案や見積もりを行いま

す。

2プロジェクト管理

‧実際の工事がスムーズに進むよう、工事の進捗管理や品質管理を行います。現場に足を運び、工事が計画通りに進んでいるか確認し必要な調整を行

います。

‧またクライアントである設備業者(サブコン)との打ち合わせや、工事内容の確認、スケジュール調整を行います。また現場に常駐する管理者たち

と連携し、問題点や改善点を共有しながら工事を進めます。

■施工実績:

‧羽田空港 新国際線旅客ターミナル棟

‧東京ベイ舞浜ホテル

‧東京ミッドタウンタワー

‧フジテレビ湾岸スタジオ...等

■業務の特徴:

‧当社の業務はリピート案件が多くクライアントの信頼を得ることが重要です。コミュニケーション能力が高ければ、外注先との連携時にその力を発

揮できます。

‧材料の選定‧仕入れから最終仕上げまで全ての工程を担当します。固定得意先は一部上場の設備会社(サブコン)でありその分やりがいも大きいポ

ジションです。

■組織構成:

男性5名:平均年齢46.6歳,代表1名‧部長1名‧課長2名‧メンバー1名

⇒先輩社員が1対1でサポートできる環境です!

■キャリアパス:

メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長

※未経験でも努力次第で3年程度で主任、5年〜7年で課長‧部長へ昇格も目指せます!

【業種経験不問】【職種経験不問】

■必須条件:

‧各方面との対人折衝にご対応いただける方

※サブコンや工事の現場担当者、社内等、複数の方面とのコミュニケーションが発生します。

想定年収:400万円〜500万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回+業績賞与(業績による)年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均月20時間以下

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、慶弔休暇 等

※担当案件の状況によっては土日出社の可能性あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■書類選考

■筆記試験

■面接(1〜2回)を実施します。

※オンライン試験、オンライン面接は行いません。本社にご来社のうえ選考させて頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり