【愛媛県/松山市】法人営業(人材紹介)◇未経験歓迎∕成長環境∕評価制度◎∕年間休日123日

昨対比109.4%の成長率(2024年度)★育休後の復職率95.8%(2024年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割(2025

年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)★その他当社の情報【

分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて採用中の企業を担当するリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。

■業務内容:

企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。

企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画‧運営など、

採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する営業です。

担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

■特徴:

(1)【評価制度】:全社の約7割が昇給(2025年4月時点)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブ

で還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。

(2)【働きやすさ】:育休後の復帰率は95.8%(2024年度)で、年間休日123日

(3)【未経験でも活躍できる】:中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノ

ウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

■年収例:

(例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)

(例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)

(例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

≪業界‧職種未経験歓迎!人物重視の採用です≫

【必須】社会人経験2年以上/顧客折衝経験

【歓迎】接客‧販売‧営業経験などをお持ちの方

≪実際の入社事例≫

※入社者事例:携帯販売‧ブライダル経験者等、業界職種問わず様々な方がご活躍されております。

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:260,000円〜358,500円

月額(基本給):198,000円〜263,150円

※固定残業手当は月、45時間0分、62,000円〜95,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※インセンティブは賞与として支給いたします。

※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

※インセンティブ年間支給額例:153万円(上位5名平均/2024年度実績)

■賞与:年4回(4月‧7月‧10月‧1月)※業績により別途決算賞与あり

■昇給:年2回(4月‧10月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月間平均25時間25分(営業職のみ∕※2024年度) ※事業部拠点により変動有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

産休‧育休取得実績あり、年末年始休暇、振替休、夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)、サンクス休暇、慶弔休

暇、産前‧産後休業、育児休業、介護休業

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 選択制確定拠出年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認

。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面)→最終面接(WEB)→オファー面談‧内定

※1次面接通過後、適性検査(オンライン)の実施がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり