【新大阪】IT法人営業◆NW‧セキュリティ拡販∕パートナーセールス∕上場グループ中核∕西日本営業部

年収450〜600万円 大阪府大阪市 正社員

ジェイズ‧コミュニケーション株式会社

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募集要項

企業名ジェイズ‧コミュニケーション株式会社
職種代理店営業
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 新大阪セントラルタワー南館
年間休日123日

仕事内容

〜最先端のセキュリティ製品の提案∕大手SIerなどを中心としたパートナーセールス∕残業平均20h程度‧土日祝休み∕東証プライム上場のセグエグ

ループの中核企業〜

海外製品を日本市場へ展開するといっても単なる再販ではなく、お客様が安心安全にお使いいただける付加価値を提供するために、営業職のリーダー

候補を募集しています。

■当社について

東証プライム上場のセグエグループで中核を担う事業会社です。

RuckusやJuniperといったネットワークインフラ製品から始まり、AIセキュリティ商材に至るまで、世界最先端の様々な海外メーカ製品を取り扱い、

日本市場へ展開するディストリビューション事業を行っています。

現在、更なる事業成長に向け、新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、取り扱い商材ラインナップ‧新規取引パートナー拡大への取り組みを進め

ています。

■業務内容

NW‧セキュリティ製品の拡販プラン立案から実行までお任せ。NWの見直し提案を行いながら、先端技術に触れることでスキルアップも図れます。

‧ネットワーク商材や自社開発セキュリティ商材の拡販

‧新規パートナーの獲得

‧販売スキームの構築

<ネットワーク商材>「JuniperNetworks」「Commscope Ruckus」など

<セキュリティ商材>「RevoWorks」「Rapid7」「Darktrace」など

■入社後の流れ:

入社後は、座学研修‧マニュアル等を通じて製品に関する知識を身に着けたのち、お客様先に出向き、デモや提案活動をお任せします。組織毎の距離

が近く、不明な点はすぐに確認できる環境です。

■組織構成:12〜13名

20〜50代で幅広い年代の方々がご活躍されています。

■仕事の魅力:

◎社内全体として穏やかな方が多く相談しやすい、役員との距離も近く自身の意見を出しやすいなど、風通しの良い環境です。

◎任せられた担当パートナーへの販売方法など自身のアイデアを活かして活動できるところも仕事の魅力‧やりがいです。エンジニアとの連携もしっ

かり行えたり、社内勉強会などに参加したりするなど、知識習得の場も整っています。

◎社内には幅広い職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれも

‧法人営業経験5年以上

‧IT商材を扱ったことがある経験3年以上

歓迎する経験・スキル

‧若手育成の経験がある方

若いメンバー(20代)も多いため、これまでのご経験を活かして組織力を底上げしていただける方歓迎です

‧顧客との関係構築が得意な方

‧ITに関する知識 (サーバ、NW、クラウド、PCに関する全般など)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:295,000円〜476,500円

月額(基本給):268,000円〜417,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、27,000円〜59,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給(年1回)

■賞与(年2回)

※前職での賃金及びご経験‧スキルを考慮して検討いたします。

※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給

※条件に基づき家族手当‧住宅手当、技術手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■年次有給休暇(入社半年経過時点10日)

■特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円/月)

住宅手当:有 条件に応じる

家族手当:有 条件に応じる

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修制度や資格取得支援(推奨資格受験料サポート)、資格取得奨励制度、外部研修受講制度(推奨

研修‧講座の受験料サポート)、外部研修企業によるセミナー受講など

※実務はOJTで学びます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→適性検査→内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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