WEBコンサルタント◆業界未経験歓迎◆成長環境◎東大京大生人気メガベンチャー∕17期連続成長∕在宅可

年収500〜750万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社Speee

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社Speee
職種法人営業
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
年間休日120日

仕事内容

□■業界未経験歓迎!営業経験を活かして、大手企業向けのマーケティングコンサルタントに挑戦しませんか?/教育‧オンボーディング体制も整備/

短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/17期連続成長■□

■ポジション概要

大〜中企業向けのマーケティング戦略立案〜実行までを担うマーケティングインテリジェンス事業本部にて、アカウントプランナーの募集です。

クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■業務概要

WEBマーケティングのコンサルタントとして、主にエンタープライズ企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落

とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。

<具体的には>

‧アナリスト(分析官)と協業し、サイトの分析及び解決策の立案

‧クライアントのマーケティング∕デジタル広告課題のヒアリング

‧デジタル広告を中心としたマーケティング戦略∕戦術∕施策の立案

‧広告配信のディレクション

‧クライアントとの定例会議でのレポーティングおよび提案

■MI事業本部について

エンタープライズ企業向けにSaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。クライアントの課題だけ

ではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションをご提案。事業を通じて蓄積したデータを分析‧利活用しながら

、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。

■ポジションの魅力

‧縦横斜め全てのポジションにて、既に昇進∕昇格∕異動実績があります。描きたいキャリアを自らデザインし、個々に合わせたキャリア支援に本気

な企業カルチャーがあります。(例:新規事業責任者/組織開発/経営企画‧事業企画等)

‧新卒就活環境では東大/京大学生が選ぶベンチャー御三家に選出。バックグラウンドを問わず、ビジネスパーソンとして成長角度を高めたい人材が多

く集まり切削琢磨する環境です。

‧毎年1つ以上の新規事業を創出する事業開発集団です。さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開

発に挑戦し続けています。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業、もしくはコンサルタントのご経験

‧社内外問わず、何かしらのプロジェクトを推進されてこられたご経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜750万円

月給:344,827円〜518,000円

月額(基本給):255,132円〜385,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、89,695円〜133,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回(半期毎)

■賞与:年2回(半期毎)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜17:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※月残業残業時間:月25時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇∕夏季休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕出産立会い休暇∕マタニティ健診休暇∕ファミラブ休暇(配偶者‧家族の

希望で設定)∕育児休業∕リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限月50,000円)

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 家族1人につき月20,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー

選考について

■選考フロー:

【内定までの所用期間=2週間前後】

書類→一次面接(人事)→二次面接(初期配属部署のMGR)→最終面接(事業部長)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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