《東京∕第二新卒歓迎》IT‧SaaS商材特化の提案営業◇1年以内に昇格可能∕転勤無◇

◇さまざまな商材を扱えるBPO企業だからこそ、1社で10社分の経験が積める∕入社後最短半年程度でユニットリーダーへの昇格可能◇

8期連続業績増加している同社のデジタルソリューションセールス事業部にて、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。

■仕事内容:

IT‧SaaS商材を扱うクライアントの新規顧客獲得のサポートを担っていただきます。既存事業の新規顧客を獲得したい、個店‧リテール営業を大量に

実施したい、といったニーズに応えます。

<主な支援実績業界やサービス>

◇大手ECモールの新規出店獲得

◇大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得

◇大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案

◇採用管理システムの新規導入

■教育体制について:

チームにより異なりますが、下記が研修例です。

‧2日間のインプット‧ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います

‧エルダー制度

未経験者から入社される方が多く、教育体制が整っています。

これまでの入社例)教員∕塾講師∕アパレル販売∕ホテルスタッフ∕ペットショップ店員

■この仕事の魅力:

◎幅広い商材を扱うため、営業としてのポータブルスキルが身につく◎

営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売

れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。

◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎

実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25〜27歳と若手が中心です。最短で1年でマネー

ジャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックア

ップしてくれる環境です。

◎効率重視のため、メリハリをつけた働き方◎

同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元すること

を目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。

営業職の経験が2年未満の方

‧新規営業経験

‧無形商材の営業経験

▼こんな人は是非ご応募下さい

‧新たに営業でキャリアを築きたい人

‧営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人

‧チームで働くことに興味がある人

‧仕事に熱中したい人

大学卒業以上

想定年収:360万円〜420万円

月額:300,000円〜350,000円

年額(基本給):2,652,000円〜3,096,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、79,000円〜92,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期年俸制⇒給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。

スタジアムの人事評価制度は、性別‧学歴‧社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと

(4月と10月)に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

年間平均残業時間:13時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、GW、慶弔休暇

※ただし、社内カレンダーによる

通勤手当:有 ■会社規定に基づき支給(月2万円まで)

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:有 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:無 ■補足事項なし

教育制度/資格補助:特記事項なし

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定

※オファー面談の実施あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり