【千葉/未経験歓迎】フリーペーパーの広告営業◆広告デザインや企画にも携われる◆働きやすさ◎

〜営業未経験の入社実績多数あり!発行部数170万部を誇るフリーペーパーの広告営業/若手社員‧中途社員多数活躍中/研修制度充実◎/年間休日125

日(土日祝休み)〜

■本ポジションの魅力

◎成果もプロセスも正当に評価

当社では営業数字だけではなく、お客様との関係構築や提案内容、日々の取り組みなども評価の対象としています。成果に至るまでのプロセスもしっ

かりと見ているため、納得感を持って成長‧キャリアアップを目指せる環境です。

◎裁量を持って働けるフレックス制度

フレックスタイム制度を導入しており、商談や業務スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。自分自身で時間をデザインしながら、効率良

く成果創出を目指せる環境です。

◎仕事もプライベートも大切にできる環境

年間休日125日(土日祝休み)に加え、有給休暇も取得しやすい風土があります。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的なキャリア形

成が可能です。

■仕事内容

当社の営業職として、170万部を数えるフリーペーパー「ちいき新聞」の提案業務をお任せします。

本ポジションの営業はお客様に広告を導入して終わりではなく、実際の広告をどのように打ち出していくか、デザインはどのようにしていくかなど、

広告デザインにも携われます。

【具体的な仕事例】

‧自社サービスの提案(お客様の業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販等)

‧広告デザインの打ち合わせ

‧原稿の効果測定、検証 等

■組織構成

各支店に3〜8名の営業担当が在籍しています。

■入社後の流れ

入社してはじめは新たなお客様獲得のために開拓業務をお任せします。その後一連の業務の流れを理解したあとは既存のお客様に対しての提案やフォ

ロー業務など幅広い業務をお任せする予定です。

手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチ

ャンスもございます。

家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定してお

ります。

〜業種未経験‧職種未経験歓迎!∕第二新卒歓迎!〜

■必須条件:

‧顧客折衝経験をお持ちの方

想定年収:350万円〜450万円

月給:294,400円〜376,300円

月額(基本給):238,400円〜304,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、56,000円〜71,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は想定年収となります。

■賞与:年2回(5月、11月)※業績連動型

■昇給:年1回

■インセンティブ有:個人とチーム

例)個人達成2万円∕チーム達成4万円(毎月)、部門粗利予算105%達成で各人5万円(四半期毎)

■年収例:30代支社長∕約700万円(成果により昇給率上昇有)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率92%

■夏季休暇(9日間)

■年末年始休暇(5〜9日)

■特別休暇:結婚‧出産‧慶弔‧永年勤続(5年毎)等

└産休‧育休休暇(取得実績あり)∕産休復帰率92%

■年次有給休暇(入社後3カ月に付与)

通勤手当:有 基本公共交通機関利用で規程内支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 当社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:■基本的にOJTになります。

■役職別の研修制度あり。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(HR統括部採用担当)→最終面接(本部長‧支社長)→内定

※選考回数は変更となる可能性がございます。

※面接選考中に適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり