【中目黒】広告企画営業◆顧客伴走型の提案∕商品開発から販売戦略まで一気通貫∕大手企業取引多数

年収450〜650万円 東京都目黒区 正社員

株式会社シナジックスマーケティング

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募集要項

企業名株式会社シナジックスマーケティング
職種法人営業
想定年収年収450〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-26-9中目黒オークラビル7F
年間休日125日

仕事内容

◇商品開発から販売戦略まで一気通貫のサポート

◇お付き合いのある企業様への提案がメインです

◇成長企業であり、実力主義の社風が魅力

■仕事内容

クライアント商品の販売戦略をチームで考え、クライアントと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。「商品が売れるためには」というテ

ーマにこだわっているため、広告のみならず販促戦略や商品開発まで、一気通貫して寄り添った提案が可能です。商品の問い合わせも管理しており、

消費者の生の声を確認する事で、次の商品開発や、担当商品の更なる販売促進を可能にしています。

■業務詳細

健康食品‧サプリ業界や化粧品‧コスメ業界をメインで担当いただきます。

‧クライアントと目標KPI設定

‧事業立上全体設計、広告施策、メディアプランニング(TVCMをはじめとする各種メディア枠の提供)、クリエイティブ制作

‧社内外との連携、調整‧PDCA運用の最適化

■クライアント企業様(一例)

‧アサヒグループ食品(株)

‧ロート製薬(株)

‧RIZAPグループ(株)

‧エスビー食品(株)

‧ドクターシーラボ

‧キユーピー

■ポジションの魅力

クライアントに対する発生業務は、一気通貫でチームで行います。「商品が売れるためには」について考え抜き、どんな思いのもと誰に向けて作って

いるのか理解を深め、より良い成果のために各方面から情報を集める必要があります。大変さはもちろん発生しますが、やりがいもひとしおです。

■組織構成

3グループで構成されており計16名程で活動しております。

※1グループの構成例(1グル-プ4名〜6名程度)

マネージャー:1名

主任‧リーダー:1〜2名

メンバー:1〜3名

男女比率:1:1

平均年齢:32歳

仕事に対しての熱量が高く、前向きに働いている方が多いです。

チームで進める業務も多いため、必要なコミュニケーションは活発に行われている活気に溢れた環境です。

■キャリアステップ

将来設計として、チームリーダー、部長への昇進が可能でごす。

評価体制は数値に対する目標と、行動に対する目標の2軸で管理しており、ここが達成出来ていれば昇格が可能でございます。(年に1回)

直近業界未経験で入社された方が昇格しているなど、評価はフラットで実力主義の環境です。

応募資格・必須要件

※下記いずれかでのご経験

広告会社∕マーケティング会社∕メディア業界(出版社、テレビ局など)での営業経験

歓迎する経験・スキル

‧総合広告会社出身の方

‧マネジメントスキルのある方、またはこれから身につけたい方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:480万円〜684万円

月額:400,000円〜570,000円

年額(基本給):3,550,800円〜5,060,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、104,100円〜148,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

残業手当:月45時間分の固定残業代として、

月104,100円(年収480万円の場合)〜148,300 円(年収684万円の場合)を月額に含んで支給

※超過分は別途支給

‧役職手当

‧担当職手当

昇給:年1回(4月)

賞与:業績決算賞与 年1回(4月)2025年4月実績あり

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時間外労働:有(平均残業時間:20〜25程度∕月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土‧日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(入社3か月後20日付与)、慶弔

休暇 ※年間休日125日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 家賃手当 (中目黒から6駅以内の物件で3万円支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修支援制度

選考について

1次選考(人事∕対面※オンライン可)

→2次選考(部長2名∕対面)

→最終選考(社長∕対面)

→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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