【総合職※東京】《営業経験者歓迎》マンション管理フロント※三井不動産G∕フルフレックス‧リモート可

〜営業経験者歓迎!『人の三井』〜お客様に寄り添った企画提案が可能〜柔軟な働き方、福利厚生‧研修制度充実〜

※【全国型】【エリア限定型(東京or名古屋)】のコースから選択可能です。

\おすすめポイント∕

◎働き方の融通が利く

時差出社、リモート勤務(オンラインMTGも社内で推奨)、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整

が可能です。

◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能

目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄

り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。

■業務内容:

分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。

■業務詳細:

※1名あたり10〜12棟の担当となります

(1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート

メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合

や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。

(2)建物‧設備の保全業務

共用部の修繕‧清掃‧植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。

(3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント

委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。

(4)イベント企画‧実施

居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画‧実施します。

■働き方:

‧フルフレックス制度

‧リモートワーク完備

‧年間休日122日

‧平均残業時間30時間∕月

‧19時PCシャットダウン

‧休日のコールセンター完備

<休暇について>

業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するた

め週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。

■必須要件:

‧営業経験をお持ちの方

‧高品質の顧客折衝のご経験を積まれてきた方

‧個人のお客様向けの顧客折衝を極めて行きたい方

‧管理業務主任者の資格保有者

大学卒業以上

想定年収:500万円〜810万円

月給:233,230円〜400,000円

月額(基本給):233,230円〜400,000円

■年収内訳:上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。

■モデル年収例:※時間外手当は別途支給∕対象者には住宅手当、家族手当有

520万円∕30歳(入社8年∕主任)

677万円∕35歳(入社13年∕課長代理)

810万円∕40歳(入社18年∕課長)

910万円∕45歳(入社23年∕部長)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間は約30時間となっております。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

「セルフ勤務制」を採用。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能です。

通勤手当:有 10万円まで支給

住宅手当:有 月8000〜2万円

家族手当:有 配偶者月1万2000円、子1人月4000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修‧業務別研修あり。

■資格取得奨励制度...会社指定の資格(マンション管理士、宅建、建築士、施工管理技士など多数)を取得または試験合格する

と会社から奨励金が支給されます。

■選考フロー:

書類選考→一次選考(webSPI+一次面接※人事)→役員面接

※一次面接時に業務説明もさせていただきます。

※場合によって選考回数が変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり