【首都圏】中古マンション仕入‧販売◆チームで協力しあう社風/残業15H/マンション保有数国内No1

〜有給取得率約80%‧土日祝休み‧残業15h程‧フレックス勤務可で働き方改善∕独自のビジネスモデルから業界トップクラスの実績〜

■同社の魅力

私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。

賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立し

ています。

中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地

位を築いています。

■業務内容

ご入社後は、マンションの仕入れからお任せし、習得度合いにあわせてリノベーション企画‧販売も行っていただきます。マンションの仕入〜販売ま

でを一貫してご経験いただけます。

※個人のお客様への販売は、不動産仲介会社様に委託しております。

※歩合、ノルマなし(部署目標及び個人目標はございます。)

《マンションの仕入れ》

主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。

‧不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング

‧内見‧現地調査

‧販売戦略(リノベーションのプランニング/価格設定)の検討、購入判断

‧不動産仲介会社様への金額交渉

‧購入成約物件の契約、決済業務 など

《リノベーション企画‧販売》

入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただ

きます。

‧周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定

‧施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理

‧物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動

‧販売物件の契約、引渡し業務 など

【社風∕環境】

『不動産会社“らしくない”社風』

個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チー

ムワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます

■必須条件:以下いずれも必須

‧不動産業界で営業経験がある方(2年程度以上)

‧宅地建物取引士の資格をお持ちの方(合格のみ可です!)

※働き方改善とキャリアアップ両立したい方歓迎です◎

想定年収:500万円〜700万円

月給:318,400円〜441,300円

月額(基本給):265,000円〜375,000円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、33,400円〜46,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定手当の内訳:宅建士資格手当 20,000円

※給与額は経験‧能力を考慮し決定

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(1月、7月)個人実績‧会社業績に応じて支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:15h程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※有給取得率77.6%と高い水準を誇ります(2025年実績)

■夏季休暇(2日)

■年末年始休暇(12/30〜1/3)

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休業

■その他法令に基づく休暇

通勤手当:有 全額支給(上限50,000円/月)

住宅手当:有 支給条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 同社規定による

教育制度/資格補助:■OJT中心

■社外研修制度

■メンター制度:先輩社員がメンターとして新人社員をサポート

■選考フロー

書類選考 → 1次面接(所属長、部門長) → 2次面接(役員)‧適性検査 → 最終面接(社長)

※選考フローは変更となる場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり