【港区】オフィス区分所有権販売営業※残業5H程度∕年休120日∕福利厚生◎∕物件数増加に伴う募集

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー∕累計引渡し棟数14万超∕プライム上場∕産休育休実績多数∕残業月5h程度∕充実の福利

厚生◎∕年休120日〜

■採用背景:

過去16年間、賃貸運営で培った経験を生かし、収益ビルの購入〜商品化〜販売までを一貫して行っている当社にて、物件数増加‧売上好調のための増

員に伴う新規募集です。

■業務詳細:

‧不動産投資に関する見込み客(個人‧法人)の開拓

‧区分保証オフィスRの販売提案を行うコンサルティング営業

‧不動産をコアとする資産形成のコンサルティング

‧相続‧事業承継対策のコンサルティング

■求める人物像:

‧逆境にも諦めないポジティブな思考をお持ちの方

‧個人として夢や目標を持ち、目標達成意欲の高い方

■オフィスビルの売買事業について:

東京都を中心にオフィスビルの区分所有権販売(区分保証オフィスR)又は1棟販売を行っております。「区分保証オフィスR」とは、当社が「賃料保

証」を付した、1フロアから始められる低リスクの不動産投資です。

■働き方:

年休120日、残業時間は月平均5時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境で

す。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です!

■福利厚生:

住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日‧時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り

組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社について:

「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業

を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具‧インテリアなどの周辺事業にも取り組んでい

ます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。

■必須条件:\\業界‧職種未経験歓迎∕∕

‧普通自動車免許

‧不動産業界におけるご経験

‧宅地建物取引士

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜900万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6、12月)※業績連動型

※上記は全国社員での想定年収となりますため、社員区分や経験‧スキルに応じて前後する可能性もございます。

■モデル年収:

入社5年目の主任職:560万円

入社7年目の課長代理:920万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均月5時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率91%

■月8〜12日休み※シフト制(会社指定休日含む)

年末休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、ハローベイビ―休暇、マタニティ休暇 等

通勤手当:有 交通費支給(当社規定による)

住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金∕401Kあり

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本OJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考フロー‧面接回数は変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし