【東京】営業職<英語力が活かせる!>防衛省向け航空宇宙機器‧防衛専門商社/フルフレックス/週2在宅可

年収600〜800万円 東京都港区 正社員

住商エアロシステム株式会社

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募集要項

企業名住商エアロシステム株式会社
職種その他営業
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂二丁目4番6号赤坂グリーンクロス11階
年間休日120日

仕事内容

◎仕入先は海外がメイン!∕ゆくゆくは海外駐在にも挑戦できる環境でグローバルに活躍∕ミッション性の高い商材に携わる∕福利厚生‧教育体制充

実◎

■業務内容:

‧主に海外メーカーから仕入れた防衛装備品を、防衛装備庁、陸海空自衛隊や大手製造メーカー向けに販売する業務となります。

最終納品先:防衛省等(全体の90%を占めています)

‧輸入案件が約7割を占める中、国内メーカーの代理店ビジネスもおこなっています。

取り扱い製品:

‧宇宙、サイバー

宇宙状況監視システム、地球観測衛星データサービス電磁波関連システム

‧防衛設備、機体

水陸両用車、無人偵察機、敵味方識別装置、通信機器、エンジン制御機器、燃料及び油圧ポンプ等

■詳細:

防衛省や製造メーカーを訪問し、搭載装備品メーカー製品の機能‧性能‧優位性を説明し、提案活動を行っていただきます。

東京本社では防衛省から直接お問合せをいただき各仕入先との商材選定‧提案をすることもあれば、提案ベースで仕入先メーカーの新製品等の紹介を

行うこともあります。

仕入先が欧米の製造メーカーのため、英文でのメールや国際電話が日常的にあり、海外メーカーの来日時には販売先訪問のアレンジや自身が海外出張

に行く可能性もございます。

■営業組織について

担当領域ごとに20名ほどの部署に分かれ、1チーム5〜10名ほどのチームで構成されます。

20代後半〜30代のメンバーが多く在籍しており、チーム長→管理職とキャリアアップを目指していただけます。

■就活セクシャルハラスメント防止について

当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメント

を一切容認せず、能力および適性に基づいた公平‧公正な選考を徹底します。

選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相

談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。

就活セクシャルハラスメント相談窓口

※匿名でのご相談も可能です。

応募資格・必須要件

<必須要件>

■BtoBまたはBtoGの営業経験

■ビジネスレベルの英語力

<歓迎>

■海外営業のご経験

■商社、メーカー出身者

※協調性‧信頼構築力:案件によっては10年に渡る長期スパンになることもあり、顧客との継続的な関係を構築していく必要が

あります。相手へ敬意を払い、信頼関係を構築できる力を求めます。

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:621万円〜840万円

月給:287,000円〜388,500円

月額(基本給):287,000円〜388,500円

特記事項なし

※想定年収は年間賞与ベースの月給×5.5ヶ月で計算したもの。

会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。

<参考>2025年度賞与実績7.6ヵ月

上記で計算した場合681万円〜922万円

昇給年1回

賞与年2回6‧12月

※管理職に昇格したあとの想定年収は約840万円です

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:平均30h〜40h※ただし当社は所定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土‧日‧祝日‧年末年始(12月29日〜1月3日)

有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定に沿って支給します。

厚生年金基金:無 企業年金基金はあります。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者を対象とします。

退職金制度:有 勤続3年以上の者が対象

定年:60歳 定年再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■教育制度:語学研修、実務研修その他各種研修があります。他、通信教育補助や語学報奨金制度、資格取

得報奨金制度、社長表彰制度等があります。

選考について

■選考フロー 書類選考→SPI→面接(2回)

‧一次面接、最終面接ともに東京本社で実施します。

‧最終面接で遠方者に限り、交通費を支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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