【在宅可】ITアカウント営業(三井物産G向け)◆内販100%×大規模DX案件∕チーム提案でスキルUP

年収450〜900万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)

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募集要項

企業名三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
職種法人営業
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
年間休日120日

仕事内容

□■大手総合商社のDXを最前線で支える∕三井物産向けアカウント営業■□

●日本を代表するグローバル企業(三井物産G)のIT‧DX戦略に関与

●経営基盤を支える「戦略パートナー」として活躍

●国内外約80名規模でグローバル案件に参画可能

●充実の育成環境(三井物産G研修‧メンター制度)

●所定労働7時間15分×平均残業30h前後×ハイブリッド勤務

■業務内容:

大手総合商社(三井物産)を中心とした顧客に対し、ITインフラ‧システム‧DX領域における提案営業を担当します。

単なる製品販売ではなく、顧客のIT戦略‧DX推進のパートナーとして、企画提案からプロジェクト推進まで一貫して関与します。

グローバルに事業を展開する顧客の経営基盤をITで支える、スケールの大きな業務です。

■業務詳細:

‧既存および新規顧客に対するIT/DXソリューション提案

‧社内外ステークホルダー(技術部隊‧海外拠点‧パートナー企業)との連携

‧顧客のIT課題のヒアリングおよび戦略立案支援

‧プロジェクトの推進および進行管理

‧海外拠点を含むグローバル案件の調整‧対応

■プロジェクト事例:

‧ITインフラ基盤の刷新∕最適化プロジェクト

‧基幹システム導入‧更改プロジェクト

‧アプリケーション保守の統合‧効率化

‧ユーザーサポートサービスの高度化‧刷新

‧海外拠点の基幹システム統合プロジェクト

‧データ統合基盤の導入支援

‧海外拠点向けITアセスメントサービス

‧情報システム部門の運営支援‧業務改善

■組織:

国内29名+海外14名(現地採用43名)のグローバル組織。

チームでの連携を重視し、社内外関係者と協働して業務を遂行します。

◎育成体制

‧メンター制度

‧個別育成プラン(OJT重視)

‧本部独自施策(プレゼン機会など)

‧各種研修(三井物産グループ含む)

■魅力‧やりがい:

◎経営レベルのDXに関与

総合商社のIT戦略に携わり、企業変革を支援可能

◎スケールの大きさ

グローバル企業の基幹システムに関わる高インパクト業務

◎市場価値の向上

営業力に加えIT‧DX知見を習得、マネジメントにも挑戦可能

◎グローバルキャリア

海外拠点連携や英語を活かせる環境

応募資格・必須要件

‧2年以上の営業経験がある方(顧客への直接営業経験必須)

※IT業界未経験の方についてはIT業界、当社を志望する理由を添えて、ご応募ください。

歓迎する経験・スキル

‧大型顧客のアカウント営業経験

‧ITインフラ基盤(サーバー∕ストレージ∕仮想化基盤∕ネットワーク/クラウド等)もしくは、アプリケーション(Saas∕パッ

ケージ∕スクラッチ等)の営業経験

‧ITに関する資格(ITパスポート、基本情報技術者など)

給与

想定年収:471万円〜925万円

月給:266,000円〜510,000円

月額(基本給):266,000円〜510,000円

※経験‧能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。

※年収は当社所定労働時間(7時間15分/日)に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)×1

2ヶ月+予定賞与

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間は部署により異なる場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。

※教育体系図...

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)

※2次面接後、内定報告は1週間程度です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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