エンタープライズセールス◆8年連続シェアNo.1HRSaaS∕大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎

〜利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”∕8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』∕自由度高い働き

方◎∕再上場に向けた事業変革期〜

■会社‧サービスについて

カオナビは「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続シ

ェアNo.1を獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。

次のステージとして新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げ、顧客の【社員個人の自走∕マネジメントの高度化∕組織のレジリエンス】

を高める意思決定インフラとして、データとAIを駆使したプラットフォームを目指します。

■任せたいミッション

対象は連結1万名以上の大手企業グループです。担当企業グループを決め、その事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のた

めの提案」や「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営‧組織‧人事課題を解消する提案を担います。

<具体的には>

◎ABM戦略の立案、アカウントプランの策定

◎業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、解決に必要なソリューション提案

‧機能説明ではない、「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム‧業務‧組織の『あるべき姿』から逆算したソリューション

提案

‧多彩な関係者を巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード

‧提案書作成、コンペでのプレゼン

‧LTV向上のための中長期リレーション構築

■魅力

1正解のない面白さ×経営インパクトの高い領域でのセールス経験

顧客によって異なるニーズを言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要

となる"経営‧事業という視座の高さ"など、当領域特有のスキルが身につきます。

2挑戦を後押しする柔軟な働き方

スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現

。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。

<業界未経験歓迎!>

■必須条件:

‧大手企業(目安従業員数1,000名以上)に対する下記いずれかの経験

- ITコンサルティングの経験

- 組織人事コンサルティングの経験

- 無形商材の営業経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月額:541,666円〜833,333円

年額(基本給):5,681,592円〜8,742,396円

※固定残業手当は月、20時間0分、68,200円〜104,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

12分割

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間は49分∕日(2025年3月期)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

カオナビ休暇(3日間∕通年)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限3万円∕月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳 補足事項なし

教育制度/資格補助:※入社後は2〜3か月の研修プログラムがあります。

■テラコヤ...社員主催の勉強会

■ドウジョウ...参加必須の社内研修

■ハンズアップ制度...半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

■選考フローについて

書類選考→人事面接→現場面接(部長、マネージャー)→最終面接(対面)→オファー面談

※場合により面接回数は変更になることがございます

※遠方や諸事情がある場合は相談の上、オンラインへの切り替え可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし