社名非公開(応募後にお伝えします)
【博多∕在宅可】ITソリューション営業(多業種×大規模案件)◆九州発‧全国案件に関われる◆
三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer) |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館8F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
■□九州から全国へ価値提供|ITインフラ×提案力でキャリアを広げるソリューション営業■□
●ネットワーク‧サーバー‧クラウドまで幅広い商材を扱うIT基盤営業
●エンタープライズ∕自治体∕医療など多業種に提案できる環境
●九州拠点をベースに他エリア案件にも関与し、スキルの幅を拡張可能
●所定労働時間7.25H×出社とリモートのハイブリッド×フレックス×プラチナくるみん取得
■業務概要:
九州エリアを拠点とし、企業や自治体、医療機関などに対してITインフラ領域のソリューション営業を担当いただきます。
ネットワーク、サーバー、仮想基盤、クラウドサービスなどを中心に、多様な顧客課題に対して最適な提案を行い、パートナー企業と連携しながら案
件創出から導入までを推進します。
また、九州にいながら沖縄や他拠点の案件にも関与し、広域でのビジネス展開に携わることができます。
■業務詳細:
‧新規開拓および既存顧客へのアカウント営業
‧IT基盤(NW∕サーバー∕クラウド)の提案
‧SI‧ベンダーとの協業による案件推進
‧課題ヒアリング〜提案‧導入フォロー
‧他エリア案件の営業支援
■プロジェクト事例:
‧エンタープライズ向けLAN構築‧保守
‧仮想基盤の提案‧導入
‧情報セキュリティソリューション提案
‧自治体‧医療向けシステム導入
‧クラウド(BOX等)の提案‧販売
‧新規ユーザー開拓
■魅力‧やりがい:
◎営業力×IT知識の両軸で成長
幅広い業界に対しインフラ提案を実施し、営業力と技術理解を同時に習得可能。
◎パートナー連携による高度な提案機会
大手SIやベンダーと協働することで、大規模案件や高度なソリューション提案に携わる機会が豊富です。
◎キャリアの広がり(マネジメント‧育成)
大型直販案件もあり、経験を積む中で案件リードやメンバー育成など、マネジメント領域にもチャレンジ可能です。
◎風通しの良い組織文化
営業‧技術‧業務が同一フロアに集まり、約60名の組織で連携。転職者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境です。
◎グループシナジーの活用
親会社のコミュニケーションスペースも利用可能で、グループ企業との交流や情報交換を通じて視野を広げることができます。
応募資格・必須要件
‧IT業界でのサーバー∕ストレージ∕仮想化基盤∕ネットワーク/クラウドサービス、ローコード開発案件等、何れかの営業経験
(5年以上)
歓迎する経験・スキル
‧国立大学法人や自治体に対する入札経験
‧CiscoやDell、HPE、NutanixなどのITインフラHW、並びにBOXやSFDCといったSaaSの提案経験
‧代理店を通じた営業経験
‧ITに関する資格(ITパスポート、基本情報技術者など)
‧普通自動車第一種運転免許
給与
想定年収:533万円〜776万円
月給:299,000円〜438,000円
月額(基本給):299,000円〜438,000円
※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。
※給与詳細は実務経験‧年齢‧能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織∕個人評価および出勤率に応じて変動します。
■時間外手当:1分単位での支給
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■就業時間は部署により異なる場合があります。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 同社規定に基づく
住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
※教育体系図...
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)
※2次面接後、内定報告は1週間程度です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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