【博多∕在宅可】ITソリューション営業(多業種×大規模案件)◆九州発‧全国案件に関われる◆

年収500〜750万円 福岡県福岡市 正社員

三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)

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募集要項

企業名三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
職種法人営業
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館8F
年間休日120日

仕事内容

■□九州から全国へ価値提供|ITインフラ×提案力でキャリアを広げるソリューション営業■□

●ネットワーク‧サーバー‧クラウドまで幅広い商材を扱うIT基盤営業

●エンタープライズ∕自治体∕医療など多業種に提案できる環境

●九州拠点をベースに他エリア案件にも関与し、スキルの幅を拡張可能

●所定労働時間7.25H×出社とリモートのハイブリッド×フレックス×プラチナくるみん取得

■業務概要:

九州エリアを拠点とし、企業や自治体、医療機関などに対してITインフラ領域のソリューション営業を担当いただきます。

ネットワーク、サーバー、仮想基盤、クラウドサービスなどを中心に、多様な顧客課題に対して最適な提案を行い、パートナー企業と連携しながら案

件創出から導入までを推進します。

また、九州にいながら沖縄や他拠点の案件にも関与し、広域でのビジネス展開に携わることができます。

■業務詳細:

‧新規開拓および既存顧客へのアカウント営業

‧IT基盤(NW∕サーバー∕クラウド)の提案

‧SI‧ベンダーとの協業による案件推進

‧課題ヒアリング〜提案‧導入フォロー

‧他エリア案件の営業支援

■プロジェクト事例:

‧エンタープライズ向けLAN構築‧保守

‧仮想基盤の提案‧導入

‧情報セキュリティソリューション提案

‧自治体‧医療向けシステム導入

‧クラウド(BOX等)の提案‧販売

‧新規ユーザー開拓

■魅力‧やりがい:

◎営業力×IT知識の両軸で成長

幅広い業界に対しインフラ提案を実施し、営業力と技術理解を同時に習得可能。

◎パートナー連携による高度な提案機会

大手SIやベンダーと協働することで、大規模案件や高度なソリューション提案に携わる機会が豊富です。

◎キャリアの広がり(マネジメント‧育成)

大型直販案件もあり、経験を積む中で案件リードやメンバー育成など、マネジメント領域にもチャレンジ可能です。

◎風通しの良い組織文化

営業‧技術‧業務が同一フロアに集まり、約60名の組織で連携。転職者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境です。

◎グループシナジーの活用

親会社のコミュニケーションスペースも利用可能で、グループ企業との交流や情報交換を通じて視野を広げることができます。

応募資格・必須要件

‧IT業界でのサーバー∕ストレージ∕仮想化基盤∕ネットワーク/クラウドサービス、ローコード開発案件等、何れかの営業経験

(5年以上)

歓迎する経験・スキル

‧国立大学法人や自治体に対する入札経験

‧CiscoやDell、HPE、NutanixなどのITインフラHW、並びにBOXやSFDCといったSaaSの提案経験

‧代理店を通じた営業経験

‧ITに関する資格(ITパスポート、基本情報技術者など)

‧普通自動車第一種運転免許

給与

想定年収:533万円〜776万円

月給:299,000円〜438,000円

月額(基本給):299,000円〜438,000円

※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。

※給与詳細は実務経験‧年齢‧能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織∕個人評価および出勤率に応じて変動します。

■時間外手当:1分単位での支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間は部署により異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定に基づく

住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。

※教育体系図...

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)

※2次面接後、内定報告は1週間程度です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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