【恵比寿】包装機の法人営業◆オーダーメイド提案でキャリアアップ∕業界トップメーカー∕年収500万

〜黒字経営で安定と成長を両立/業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生‧業界安定性◎食品‧医薬品など生活を支える提案営

業)

当社の営業は、設備仕様やレイアウトを一から組み立てるオーダーメイド提案が中心です。

そのため、機械業界のご経験だけでなく、注文住宅‧内装‧設備‧ITシステムなど「お客様の課題をヒアリングし、0から1を形にする提案営業」をさ

れてきた方が多数活躍しています。

■おすすめポイント

技術力:創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組んでおり、他者に追随を許さない高い技術力を持っています。

福利厚生:年間休日122日、土日祝休み、充実した福利厚生制度でワークライフバランスを重視しています。

■概要

オーダーメイド提案をお任せいたします。

商材:包装機械

お客様:大手食品メーカー(既存顧客で1人200〜300社ほどの担当です。)

納入までのスパン:短いもので1か月で長いと1年ほどになります。

営業の流れ:

‧顧客選定

‧ニーズの深掘り

‧提案準備と実施

‧フィードバックと調整

‧受注

‧アフターフォロー

上記の流れを自身でPDCAを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。

■入社後

本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。

業界未経験でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案の基礎をしっかり学べる環境で、十分に学んでいく機会があります。

■仕事の魅力

当社の営業は既製品を販売するだけではありません。

お客様ごとに異なる課題に対し、社内の設計‧開発‧サービスエンジニアと連携しながら、最適な包装ラインを提案していきます。案件ごとに関係者

も多く、自ら案件を推進していく面白さがあるため、「決まったものを売る営業」ではなく「顧客ごとに解決策を考える営業」に挑戦したい方には大

きなやりがいを感じていただけます。

■組織構成

営業のメンバーは全体16名の構成です。

若手‧中堅社員が多く、平均年齢は37.1歳で、非常に活気のある職場です。

【当社の強み】

包装機械の専業メーカーで、1万社超の取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを

持って提案を行うことができます。

★機械業界未経験歓迎∕「0→1」の提案営業経験を活かし、包装機のオーダーメイド提案に挑戦したい方

■必須要件

‧営業経験(法人∕個人いずれか)

※業界不問∕住宅‧建設‧内装‧設備‧IT‧広告‧人材など歓迎

‧課題ヒアリングを行い、プランや仕様を組み立てて提案したご経験

※例:注文住宅‧リフォームの提案、設備更新‧レイアウト変更、システム導入提案など

‧機械∕電気など技術系商材を扱うメーカー‧商社での営業経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:255,000円〜350,000円

月額(基本給):255,000円〜350,000円

■給与改定 年1回(4月)平均昇給額8800円

■賞与 年2回(6月‧12月)平均235万(2025年度 勤続15.08年 年齢39.58歳)

<モデル年収>※下記いずれも残業代を含みません

TL(課長代理):650〜900万

GL:(課長):1000万〜1200万

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

【完全週休2日制】(休日は土日祝日)

■長期連休:GW、お盆休み、年末年始

■各種休暇制度:年次有給‧慶弔‧特別休暇など

※休日は年間カレンダーによる

通勤手当:有 全額支給 ※会社規定による

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定給付型企業年金、再雇用制度有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:導入教育、階層別教育、部門別教育

通信教育、その他

■選考フロー:

書類選考→Web適性→1次面接→2次面接→内定

※選考方法は変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり