社名非公開(応募後にお伝えします)
<採用拡大!>【福岡】総合広告会社の広告‧プロモーション企画営業◆フレックス
株式会社新東通信
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社新東通信 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1番10号天神フロントスクエア2階 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
★業務の魅力★
TVCMや紙媒体、SNS等のオンライン広告にとどまらず、会場を盛り上げるイベント企画やセレモニー運営まで幅広く担当できます。
お客様は地域を支える地方自治体。
「どうすればもっと人が集まるか」「地域に貢献できるか」を共に考え、関係を深めていく営業スタイルです。
単なる広告営業ではなく、“地域の未来をつくる仲間”として伴走できるのが大きなやりがいです。
全国に広がるボートレースの舞台で、あなたのアイデアが“次の名場面”を生み出します。
■業務内容
九州圏を中心にボートレースの総合広告企画営業をご担当いただきます。
全国24箇所にあるボートレース場を運営する、地方自治体が顧客となり深耕営業となります。
■業務詳細
従来の4マス媒体に加え、WEB広告‧デジタル‧イベント等、ニーズに合うものを企画〜提案していただきます。自身の携わった広告‧プロモーショ
ンがクライアントの売上を大きく左右するため、責任とやりがいの大きい仕事です。
■採用背景
1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み
出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。
■当社の特徴‧魅力
【裁量が大きく「やりたい!」が叶う環境】
当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれ
ない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。
クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私
たちの強みの1つです。
【チャレンジングな社風】
実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じる
ことなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。
応募資格・必須要件
■必須条件:下記いずれかのご経験
‧法人向けの提案営業経験(目安:3年以上)
‧単発の売り切りではなく、クライアントとじっくり信頼関係を築く「深耕営業」を志向される方
‧課題解決や集客向上に向けた企画提案経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
‧ボートレースに関心があり、“おもろいこと”を仕掛けたいという想いがある方
‧広告‧SP‧イベント業界での経験、または無形商材の営業経験がある方
‧地域に根ざしたプロジェクトを通じて、自治体や地域と深く関わる仕事に挑戦したい方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:415万円〜650万円
月給:266,040円〜571,600円
月額(基本給):200,000円〜300,000円
その他固定手当/月:3,000円〜180,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、63,040円〜91,600円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:15〜18:15
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
平均残業時間月30時間
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
ボートレース開催日が土日を含むため、週末も出勤となる事が多いですが、振替休日を取得していただきます。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 規定による
家族手当:有 配偶者1.5万円、子1人1.5万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 継続雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:スキルアップ支援制度(ビジネススキル、マーケティング&クリエイティビティ、資格取得補助、外部講習
等)、階層別研修、業界団体研修、関連会社研修、OJT等
選考について
■選考フロー:
1次面接(九州支社長)→2次面接(執行役員∕ユニット長)→最終面接(会長‧副会長)
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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