【名古屋/伏見駅徒歩5分】昇降機メンテナンス法人営業◇年休125日∕転勤出張無∕残業25H

〜なんらかの営業経験者歓迎∕保守契約12万台超!国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社∕社会貢献性◎高い成約率∕中途

社員比率76%!安定した経営基盤で長期就業可〜

*魅力*

1コストメリットのあるサービスを展開しているため高い成約率が特徴!上場以来連続増収増益!

2年2回の賞与と3回のインセンティブあり!安定した固定給に加え、頑張りが成果として跳ね返ってくるためやりがいを感じやすい!

3本部署は17名が活躍中◎チーム制で業務を行っており、今後も増員の予定のため、リーダーなどにも挑戦できる機会も多々あります。

4トヨタグループを始めとした大企業から官公庁、ビルオーナーまで、顧客の幅が広く成長できる環境です◎

■業務内容:

エレベーターやエスカレーターのメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。

昇降機維持‧保守にかかるコスト削減を目的としたソリューションを提案しながら顧客フォローを進めていただきます。(新規:既存6:4)

独立系メンテナンス会社の利用率は全体の20%程度、まだまだ開拓の可能性が高いマーケットです。国内全体のトップシェア獲得を目指し、一緒に成

長いただける方大歓迎です◎

■営業スタイル:

‧顧客先:官公庁、建物管理会社、エレベーターを持っているすべての企業や団体

‧新規顧客獲得ルート:既存顧客からの紹介‧HPや電話による問合せ、銀行や電力会社からのビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。セ

ールスフォースを活用した案件サポートも充実しています。

■働き方:

‧年休125日∕土日祝休とワークライフバランス◎有給も非常に取りやすい環境です。月の平均残業は25時間程度です。

‧住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり!

■将来のキャリア

1営業職のプロフェッショナル

銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。

2営業マネジメント

新規マーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。エリア拡大フェーズにあるため、多くのチャレンジができる

環境です。

<業界未経験歓迎>

■必須条件※いずれも

‧普通自動車第一種免許(AT限定可)

‧営業経験(目安3年以上/業界‧有形無形‧法人個人不問)

~不動産営業経験者や自動車ディーラーでの営業経験者が活躍しております~

‧新規開拓営業のご経験

◇信頼関係、親しみやすい関係を作るのが得意な方、大歓迎です!◇

想定年収:450万円〜700万円

月給:325,000円〜447,000円

月額(基本給):295,000円〜417,000円

※固定残業手当は月、15時間0分〜10時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月、12月)+インセンティブ賞与

■昇給:年1回(4月)

【インセンティブ】

支給対象:一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者

支給額:予算達成で100万円以上

但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:25時間程度*固定残業代の超過分は別途支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、

※地震等自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり(振休取得可能)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主:賃料または返済月額の25%∕最大2.5万円

家族手当:有 子ども手当、保育手当の支給があります。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数によって支給されます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

■資格補助

■定期的な研修並びに専門的な研修あり。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→条件面談→内定

※1次面接はオンラインも可

※場合によって2回面接の場合もあります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし