【東京】未経験から始める法人営業◆面接1回∕転勤無∕年休125日∕研修‧福利厚生充実

【第二新卒歓迎!営業未経験の方も活躍中!∕充実した研修制度で安心∕転勤無∕家族手当、世帯手当など手当豊∕20~30代の若い組織】

■業務概要

工事現場などの工事スタッフ不足を解消するため、建設会社などからのニーズ獲得〜適正な人員配置の提案までを行います!

■仕事内容:

<はじめにお任せすること>

◎最初の1〜2ヵ月は先輩社員と同行(OJT)を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。

現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良く

なることです!

<慣れてきたら>

1準備:顧客リストをもとに上司と訪問先を選定

2訪問:専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う

★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。

3人員配置:派遣先が決まったらスタッフを管理している担当者と連携し、いつ‧どこに‧何名派遣するのか手配を進める

■魅力ポイント

‧会社が安定(増収増益)

建設現場からの引き合いは全国トップで1700人のスタッフを抱えています。

各建設会社に「バイセップスです」というとほとんどの方がご存じです。

‧社員の仲の良さ

年齢も20代〜30代と若く、切磋琢磨できる環境です。

〜入社後のサポート体制〜

◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有も

しています。

◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に

則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。

■働き方:

‧所定労働時間7.5hで、19時退社しているメンバーがほとんど!

‧毎年昇給、賞与も充実!※昨年実績4か月分

‧土日祝休み!派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし

‧家族手当も充実で長期的に働きやすい環境 ※世帯主2万円∕月、配偶者1万円∕月、子1人1万円∕月(2人まで)

‧臨時ボーナス支給実績あり(業績賞与やコロナ時の生活支援など)。

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

‧お客様対応のご経験をお持ちの方

‧普通自動車運転免許

営業経験がある方

想定年収:481万円〜540万円

月給:311,000円〜348,000円

月額(基本給):216,000円〜246,000円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、55,000円〜62,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

35歳 主任 750万

入社2年目 30歳 650万

入社1年目 25歳 500万

‧賞与:年2回(7‧12月、昨年実績:約4ヶ月)

‧昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

【平均19時退社!ワークライフバランス◎】残業20〜30時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧土曜、日曜、祝日休日

‧夏季(6日)、年末年始(8日)、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:有 世帯主2万円、配偶者1万円、子1人1万円※2名まで

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険等完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 同社規定により支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT研修となります。入社後は、先輩の営業に同行していただき、早い方は入社3ヵ月後から1人で営業に出

る方もいます。その他、外部コンサルタントによる講義、社内勉強会も必要に応じて適宜実施しています。

‧選考フロー

書類選考→一次面接+WEBテスト→内定

※状況によっては面接回数が変更となる場合もあります。

※対面‧オンラインのご希望には柔軟に対応します。

面接回数: 1回

筆記試験: あり