【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社千代田組
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社千代田組 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング 15F |
| 年間休日 | 126日 |
第二新卒歓迎∕創業110年以上の安定基盤∕インフラ設備の法人営業∕既存顧客深耕型∕エレベーター‧エスカレーター提案∕設計〜納入の一気通貫
∕機電一体の専門商社∕図面読解‧見積スキル習得
■業務内容
インフラ‧プラント設備の専門商社である当社の営業担当として、施主、設計事務所、建設会社へ向けてエレベーターやエスカレーターといった昇降
設備等の設計提案から納入までの一気通貫営業を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
‧定期的な顧客訪問
‧新規ニーズの確認(規模や用途、デザイン、価格帯など)
‧ニーズに沿った製品選定や提案
‧製品の提案
‧見積もり、製品納入時の立会い
新規ニーズが出たときにお声掛けいただけるよう地道かつ深い関係構築が重要となる業務になります。
ビルや施設を街づくりの一環として捉えて、多様なニーズに応え続ける提案力や発送力はもちろんのこと、建築図面から仕様を読み取って、見積作成
をするので自分のスキルアップを感じることができます。
■担当エリアと担当社数
近畿2府4県が担当エリアですが、5割以上が大阪市内の案件です。担当顧客数も経験年度によって変わります。
当面は、課長代理伴走の元、5社〜10社程度担当をいただきます。
■入社後の流れ
まずは既存顧客に対し、提案済み案件のフォローや課長代理の打合せに同行し製品知識を習得頂きます。新規顧客については、業務に慣れていただい
てからお任せする予定です。
■組織構成
背側先となる組織は下記5名で構成をされています。
※当ポジションについては課長代理と2名体制で従事頂きます。
課長(50代)、営業職(30代)、営業職(30代)、営業職(20代)、営業アシスタント(30代)
■当社の強み
商社機能を活かし、電気‧機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開
しています。また、公共分野では、上下水道施設を始め、排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設、集落排水事業等、同社が納入した実績が多数あります。
■キャリアパス
スキルに合わせマネジメントなども目指していただける環境です。
■必須条件:〜業界未経験歓迎〜
‧何かしらの営業経験がある方
‧サービスエンジニアやセールスエンジニアの経験
‧施工管理のご経験がある方
高等学校卒業以上
想定年収:420万円〜520万円
月給:243,500円〜305,000円
月額(基本給):243,500円〜305,000円
※給与詳細は経験‧能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基本給2か月分‧夏冬各1か月分
就業時間:8:45〜17:20(所定労働時間:7時間35分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、特別休暇、創立記念日、産休‧育児休暇(取得実績
あり)
※半休制度あり
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅手当あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 確定給付企業年金、確定拠出企業年金
定年:60歳 継続雇用制度あり:65歳まで
教育制度/資格補助:■OJT、資格取得支援制度、新入社員研修、海外研修、フォローアップ研修(入社半年後)、キャリア研修
(若手‧中堅‧管理職等)、スキル研修(TMNスクール等メーカー主催の研修参加)等
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※上記フローおよび面接回数は変更となる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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