【東京】◇中国蘇州へ出向∕中国語が活かせる∕創業90年ケーブルメーカー

【中国語を活かせる∕創業90年のケーブルメーカー∕年休121日∕リーマンショック後も10年で売上規模2倍に成長∕海外展開‧食品事業などベンチ

ャー精神を発揮できます】

■職務内容

中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊(蘇州)有限公司」のエレクトロニクス事業部門(ケーブル‧コードの製造販売)への出向を前提としたポ

ジションになります。ご経歴によって当社の東京本社で研修‧営業や製造などの実務を担っていただきます。※中国現地で材料を調達し、中国を中心

とした海外向けに特化して製造販売しています。

■ミッション:

電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集

いたします。

<入社後お任せする業務>

‧営業部門、製造部門での研修、実務業務

※ご経歴に合わせて決定します

※ご経験によって年数は上下しますが、半年〜1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。

<出向後お任せしたい業務>

‧中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊(蘇州)有限公司」の経営管理

※製造部門〜営業部門まで、全体を統括頂きます。

※現地に技術者、営業社員がおりますので、連携しながら進めます。

‧ステークホルダーとの外部交渉

‧日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート

‧当社浜松工場への出張が発生する場合がございます。

■当社の特徴‧魅力:

‧半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性∕定量の両面から成果によって評価します

‧「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っ

ております(2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました)

‧国内と同品質を中国工場でも実現し、中国のメーカーにも金子コードのブランドが浸透、ロボット用ケーブルとカテーテル用チューブを中心に毎年

販売が拡大しています。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

‧ビジネスレベルの中国語

‧営業部門もしくは製造部門での業務経験

想定年収:450万円〜650万円

月給:220,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜280,000円

その他固定手当/月:10,000円〜20,000円

※年収は前職‧経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(夏季‧冬季)※過去実績:5ヶ月

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜日、日曜日、祝日(会社カレンダーによる)、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、特別有給休暇(慶

弔等)、産前産後‧育児(育休取得後の復職率100%)‧介護 他

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 勤務地手当

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担)

基本的にはOJTとなります

■選考フロー:

書類選考→適性検査+本社1次面接→本社2次面接→本社最終面接→内定

※場合により面接回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり