★地域振興に貢献!【全国】おもてなしHR営業マネージャー候補◆年100万昇給実績有/平均年齢30歳

おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただき

ます。

なお、採用選考の結果次第で、マネージャー‧ゼネラルマネージャ―‧事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

■「おもてなしHR プラットフォーム」について:

観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング

支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

■事業共通の役割:

‧KPI管理(チーム‧個人)

‧オンボーディング(新規入社者の早期戦力化)

‧メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化‧型化

<おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー>

‧キャリアアドバイザー業務

‧リクルーティングアドバイザー業務

<おもてなしHR コンサルティング営業(法人営業)>

‧新規法人へのアプローチ

‧採用/労務/運営面での課題のヒアリング

‧おもてなしHRプラットフォームを用いた提案(広告/フェア/マーケ支援等)

■企業の特徴∕魅力:

全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するために テクノロジーを使ってアナログ‧非効率を解消する導入コンサルタントは、自分

自身のスキルが課題解決にに直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。

‧営業職での成功体験

‧マネジメントの経験

★平均年齢30歳/若手から裁量をもって成長したい方へお勧め/創業10年越え!官民連携で安定基盤

‧無形商材のセールス経験

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1200万円

月給:492,860円〜857,145円

月額(基本給):375,510円〜653,060円

※固定残業手当は月、40時間0分、117,350円〜204,085円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は経験、能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業32.3時間(過去実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせ

て追加で年間1回有給取得可能)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‧グロービスeMBA受講制度

‧ビジネス書籍購入制度

‧英語レッスン受講サポート

‧NorthstarCOLLEGE(社内大学)

‧専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし