【金沢◆1DAY選考有】採用ブランディング提案<未経験OK>◆観光業支援∕業界トップベンチャー

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開∕年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇

■業務内容:

観光業界の採用活動の支援に向けて、広告‧イベント‧動画制作‧ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。

■魅力ポイント:

◎明確な評価制度

6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に

目標を目指して行動できるようになります。

◎早期キャリアアップ

入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。

更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション(チャンス)も豊富にあります。

■具体的には:

採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。

<ご提供サービス例>

‧求人広告提案‧改善

‧転職/就職フェアへの出展

‧動画‧3Dview商材での施設紹介

‧エンゲージメントツールの導入

‧Webサイト改善

■観光領域『おもてなしHR』:

観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング

支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

■特徴:

◎充実の研修制度

戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。

ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。

◎戦略的仮眠室(東京本社)

社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置していま

す。

◎モデル年収

リーダークラス:600万円〜

マネージャー:600万円〜930万円

<業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧顧客折衝経験をお持ちの方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:508万円〜600万円

月給:371,430円〜435,715円

月額(基本給):244,895円〜293,875円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜91,840円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧前職給与を考慮の上決定します。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※)

※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間32.5時間。定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日祝)

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせ

て追加で年間1回有給取得可能)

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

■1DAY選考フロー:ご希望の方

適性検査→一次面接(WEB 30〜45分)→合格の場合、10分以内に電話連絡→最終面接(WEB 15〜30分)

※所要時間:30〜90分程度

※面接官:人事+代表取締役 CEO

■通常選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(人事担当者or現場)→最終面接(代表、人事執行役員)→内定

※選考回数は変更の可能性もございます。

※適性検査は実施しない可能性もございます。

※遠方の方は、WEB面接にて対応します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり