【リーダー候補∕セールスポジション】ビズリーチ事業領域担当∕業界経験不問∕プライム上場G

〜多様な社内キャリアパスで様々な職種に挑戦できる∕HRTech領域のリーディングカンパニー∕顧客の根本的な採用課題の解決が可能∕週2在宅‧フ

レックス制など柔軟な働き方◎〜

■職務内容:

【フィールドセールス】

業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティングを実行いただきます。

<具体的な業務>

‧顧客とのリレーション構築から採用課題とニーズに対する解決策の策定や立案の実施

‧顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援

‧プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成

‧自社プロダクトのクロスセル

【カスタマーサクセス】

業界問わず、首都圏の既存の法人顧客に対して、ビズリーチを用いて企業の本質的な採用課題の解決に向け様々な提案をいただきます。ビズリーチの

活用提案はもちろん、クライアントの「採用自走化」に向け伴走をいただきます。

‧顧客の採用成功に向けた、システム導入‧採用力向上の支援

‧顧客の状況を定量的に把握する分析‧企画

‧顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案

■評価制度について:

半期に1回、定量と定性項目で評価されます。定量は売り上げ目標に対して、定性は上長とご自身で設定した目標に対しての進捗を評価されます。明

確な基準があるため、透明性の高さが当社の評価制度の特徴です。

■やりがい/環境について:

▽大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境

事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。与えられた業務をこなすのではなく、

俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意

識しながら働くことができます。

▽キャリアの選択肢が豊富

様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ‧スキルアップを目指して頂けます。また、入社年次や年齢に関係なく、マネジ

メント経験を積むことができます。実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。

【業界未経験歓迎】

■必須条件:いずれも必須

‧法人営業経験 1年以上

‧リーダーまたはプロジェクトマネジメントのご経験

‧IT、人材領域での営業経験

‧課題解決能力をお持ちの方

‧キャリア観に基づいて、一貫性のある転職軸を言語化している方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:400,000円〜533,334円

月額(基本給):302,100円〜406,349円

※固定残業手当は月、40時間0分、97,900円〜126,985円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:25〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しておりま

す。

‧キャリア支援室:自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です

■選考プロセス:

書類選考→面接(3回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし