【オープンポジション(FS,CS)】ビズリーチの主力事業◆業界未経験者歓迎◆週2在宅

【第二新卒‧未経験から市場価値を上げたい方へ∕プライム上場ビジョナルグループの中核企業∕マネジメントや企画、人事職など社内キャリアパス

多数∕週2在宅‧フレックス制など柔軟性のある働き方が可能◎】

■採用背景

日本初のダイレクトリクルーティング「ビズリーチ」は導入社数4万社を突破、事業は昨対120%で成長しています。それに伴い組織強化が必要不可欠

なため事業拡大による増員で募集いたします。

■職務内容

「ビズリーチ」等を通じ、法人の採用、組織課題を解決するポジションです。フィールドセールスかカスタマーサクセスを想定しており、適正に応じ

て配属を決定いたします。

〈フィールドセールス〉

‧採用ニーズや組織課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案

‧マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進

〈カスタマーサクセス〉

‧サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等)

‧採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案

‧採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等)

※ご志向性やスキルに応じて、適したポジションをご提案します。お気軽にご応募ください。

■魅力

AIを活用しながら顧客に深く入り込み、採用や組織課題を解決するコンサルティング営業の力が身につく環境です。社内キャリアパスも豊富なため、

営業に留まらず企画や人事という職種にも可能性を広げることができます。

■組織について

20代前半から30代まで幅広い業界‧職種を経験したメンバーが活躍しています。他部署との交流も盛んで、風通しの良さが自慢のフラットな社風です

。互いを尊重し、高め合う「称賛の文化」が根付いているのも特徴です。

■評価制度について:

半期に1回、定量と定性項目で評価されます。定量は売り上げ目標に対して、定性は上長とご自身で設定した目標に対しての進捗を評価されます。明

確な基準があるため、透明性の高さが当社の評価制度の特徴です。

■キャリアパスについて

マネジメントなど縦のキャリアはもちろん、社内異動制度を活用し人事やマーケティング、事業企画など複数のポジションに挑戦することが可能です

。

‧法人営業のご経験 1年以上

‧人材業界のご経験をお持ちの方

‧マーケティング業務のご経験をお持ちの方

‧人事/採用業務のご経験をお持ちの方

‧顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方

※ITや人材のみならず、不動産や金融など幅広い業界のメンバーが活躍中です。

「仲間思い」「顧客志向」を持ったメンバーが多く、優秀な同僚と切磋琢磨し合いながら働く環境があります。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:333,333円〜533,334円

月額(基本給):251,733円〜406,349円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,600円〜126,985円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しておりま

す。

‧キャリア支援室:自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし