【港区∕マネジメント候補】不動産販売担当★高額インセンティブ∕他社にない差別化された商材あり

〜バリバリ稼ぎたい方へ∕高額インセンティブ有∕平均年齢24歳、平均年収600万円以上∕新卒6年目で年収2000万到達実績あり∕無理なノルマなし

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■業務内容

営業担当として、居住のための「実需用不動産」や資産運用のための「投資用不動産」のご提案を行っていただきます。

■業務詳細:

◎マーケティング活動

‧街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査

‧ニーズのヒアリング

‧お電話にて個別住宅相談会へのご案内

◎クロージング対応

◎メンバーマネジメント

■組織構成

営業部全体20名程の組織です。

■ノルマについて

当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、順を

追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。

■将来のキャリアパス

年齢、経験年数は関係なく、ご自身の実績に応じて役職に着くことが可能です。成長意欲のある方、早く市場価値の高いビジネスマンとして活躍した

い方にピッタリな環境です!

■インセンティブ

販売額に対して0.5~1%のインセンティブがあります。(販売額の平均は3000〜4000万円)

インセンティブ比率はこれまでの販売件数に応じて設定されており、カウントのリセットはないため、着実に経験を積みながら高収入を狙うことがで

きます。

ー累計件数0~9件 0.5%

ー累計件数10件以上 0.7%

ー累計件数30件以上 1%(早い方は入社3年で達成しています)

収入の上限はないため、頑張った分だけ稼ぐことができ、1000万円以上の年収を狙うことができます

■必須要件

‧不動産業界での営業経験(売買‧仲介など)

‧チームリーダー、ユニットリーダーなど小規模組織のマネジメント経験

想定年収:700万円〜1500万円

月給:280,000円

月額(基本給):234,500円

※固定残業手当は月、25時間0分、45,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

高額インセンティブあり

■昇給:年2回(7月、12月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■インセンティブ(契約1件につき20〜30万円程度支給)

■モデル年収

700万円∕新卒入社1年目

1,500万円∕新卒入社4年目

※成績によって変動します。想定提示年収は固定給+インセンティブを合算した概算値になります。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:39時間30分 総所定労働時間:2065時間0分

標準的な勤務時間帯:14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は平日の就業時間です。土日祝は11:00〜23:00(休憩1時間×4回∕所定労働8時間)です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

4週7休シフト制 毎週月曜+他休 ※月曜が祝日の場合は、火曜に振替

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇

通勤手当:有 上限月額2万円

住宅手当:有 社宅利用者は、家賃の50%を会社負担

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 港区内1Kマンション社宅完備※通勤徒歩圏内

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT制度

■資格取得支援制度(宅建士等)

※毎月2回2時間の勉強会を就業時間内に実施しています。テキスト費用や、合格時の受験費用は会社負担。

■新入社員研修

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

※最終選考場所:本社(東京都港区)

面接回数: 2回

筆記試験: なし