◆〇営業経験者歓迎!在宅有◆〇ドローン導入コンサル◆ドローン導入を検討している企業様へのコンサル提案

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種法人営業
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日120日

仕事内容

<マーケットそのものをつくる面白さ∕最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献>

パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン‧MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えてい

る企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。

導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしなが

ら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。

<業務例>

‧豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング

‧太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング

‧地域の移動、交通課題に対して医療や観光の側面におけるモビリティサービスの導入コンサルティング

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

■本ポジションの魅力

数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。

ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで

幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。

このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御‧遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及さ

せるため、法整備面‧技術面‧そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及さ

せる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。

ビジョン:「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」

ドローン‧MaaSを中心とした人‧物‧情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとしたスマートシティ実現の為の社会実装に寄与‧推進

するサービスを運営している部署です。

応募資格・必須要件

■必須要件:

〜仮説立てした課題に対して、定量的なデータに基づいた提案をされてきた経験がある方〜

<このようなご経験をお持ちの方大歓迎です>

上流レイヤー向けの法人営業職(決裁権を持っている方に対しての定量的な提案をしてきた方)

IT関連等のソリューション法人営業

DX推進経験

当部署の入社者の9割が業界未経験で入社しており、チームでカバーできる環境が整っているのでご安心ください!

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。

■給与改定 年2回(4月‧10月)

※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術‧セールス‧ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(マネジャーもしくは現場担当者)→2次面接(部長)→内定

※2次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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