【福岡∕博多】技術営業※年休126日/業界トップクラスの技術力/評価制度充実

【年休126日‧業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】

■概要:センサ及び周辺機器等、同社製品‧システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップ

で業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案

件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。

■詳細:

既存顧客‧新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。

【変更の範囲:なし】

■評価制度:同社では、営業‧製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる

際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。

■組織構成:

営業部には京都3名(60代2名、40代1名)、名古屋1名(50代1名)、福岡1名(30代1名)が在籍しています。

■魅力:【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】

同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェ

アを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。

中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領

域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。

【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80%以上】

ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあり

ます。(中途入社者は80%のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く

新製品の企画や提案は形になる可能性が高い

■必須条件(以下いずれかに該当する方):

‧電子部品系の営業経験をお持ちの方

‧電子部品の設計経験をお持ちの方

‧電子系の学部卒業の方

想定年収:360万円〜500万円

月給:270,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。

昇進:年1 回(4 月)

賞与:年2 回(6 月、12 月)

その他:各種手当有、残業代全額支給、退職金あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:平均15時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(土‧日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産休、一斉有給、育休制度等など(2015年度:129日)

通勤手当:有 支給上限15000円/月までとし、実費支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心

入社当初は京都本社での研修が数か月間ございます。

■選考フロー:

‧書類選考

‧面接1回〜3回 (基本的に2回)

※場合により筆記試験有り

面接回数: 2回

筆記試験: なし