【神保町駅】法人営業※医療業界者歓迎∕転勤無∕製薬業界向け教育コンテンツトップシェア80%

【既存顧客営業メイン∕キャリアパスも豊富な環境∕社会的インパクトの大きい医療業界にてシェア80%を超える商材あり】

■職務内容‧ミッション

MR認定試験対策においてトップシェア80%の弊社で、新たな商材の事業拡大を一緒にしていただける仲間を募集します。

■具体的な職務内容

‧製薬企業への新たな商材のニーズ獲得

‧医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売

‧医療従事者向けのプロモーション用の資材販売

‧ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発

(教育コンテンツサービス一覧)

‧MR認定試験対策教材(e-コンテンツ、模試等)

‧医療関連教育教材(継続教育、企業様オリジナル教材等)

★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です!

■営業スタイル

1人あたり15〜20社程の顧客を担当し、打合せ方法は基本的にWebで実施します。既存顧客をメインに、お取引のない企業やコネクションのない他部

署のお客様に対して新規開拓をお任せすることもあります。

■評価制度

プロセスと実績の両面で評価し、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取っております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業

務や実績で評価されます。

■キャリアステップ

部内‧部外でのキャリアステップや、成果を出せばマネジメント層への昇格が可能です。

■本ポジションの魅力

医療業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に

携われます。

― 社員からメッセージ(入社4年目主任)-

MRと薬剤師の経験を活かし、BtoB営業に挑戦したくて入社しました。

現在は製薬企業向けの教育研修支援を担当し、ヒアリングから納品まで一気通貫で携わっています。顧客の課題解決が次の相談に繋がる瞬間に大きな

やりがいを感じます!

助け合いの文化があり、プライベートも大切にできる環境です。未経験からでも営業スキルを網羅的に磨けるので、成長意欲の高い方と一緒に挑戦で

きるのを楽しみにしています!

― チームの雰囲気ー

部長40代、30代課長、20〜30代のメンバー中心に8名のチームです。

MR出身者も多く、明るく前向きで困った人がいれば自然に助け合う文化が根づいています。

‧製薬企業での就業経験2年以上

‧営業経験のある方

‧MRのご経験がある方

想定年収:450万円〜800万円

月額:375,000円〜666,666円

年額(基本給):3,330,000円〜5,920,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、97,500円〜173,333円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(5月)

■決算賞与あり(ここ10年以上の付与実績あり)

■評価制度有(職務内容欄に詳細あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■月平均残業時間:30時間程度 ★業務が終われば定時帰宅している方もおり働きやすい環境★

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

★年間128日★

■年末年始(7日)

■GW

■夏季休暇(3日)

■有給休暇(試用期間[基本3ヶ月]終了後付与)

■産前産後‧育児休暇★会社全体で取得推奨!女性は勿論男性も育休の取得実績有★

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出型年金制度

★フリードリンク完備★

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:ブラザー制度あり。

部全体でのサポート体制があります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※面接は原則3回を予定していますが、2回になる場合もあります。

※適性検査...2次面接で実施します。合否に影響する試験ではなく、あくまで適性に合った職種を判断するための試験です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり