【リモート可】アカウントマネージャー(プランナー)〜新規事業∕法人向けDX人材育成サービス提供〜

年収600〜1200万円 東京都港区 正社員

ライフイズテック株式会社

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募集要項

企業名ライフイズテック株式会社
職種法人営業
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日120日

仕事内容

【中学‧高校生向けIT‧プログラミング教育サービス運営∕国内最大級規模のITキャンプ‧スクールに成長】

■募集背景:

2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です

。高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新‧デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。

しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな

新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。さらなる顧客‧社会へのインパクトをもた

らすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要がありま

す。そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定‧推進から、コンサルティングやソリューション提

案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー(プランナー)を募集します。

■業務内容:

(1)顧客へのソリューション提案‧コンサルティング

‧大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する

‧アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革‧業務変革のロードマップ」や、「ワー

クショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する

(2)アカウントプランの策定‧推進

‧顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(

既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)

■プロダクト:

独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリ

バースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革‧業務変革を支援しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

(1)下記いずれかの経験

‧法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)

‧コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO‧組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上

)

(2)(1)に加えて、下記ご経験

‧社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験

‧顧客への提案ストーリー設計‧資料化(Powerpoint‧Keynote等)を一気通貫で行ったご経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:445,000円〜889,000円

月額(基本給):338,690円〜676,976円

※固定残業手当は月、40時間0分、106,310円〜212,024円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧有給休暇:初年度10日(※入社時期に応じて入社時に付与)

‧GW、年末年始休暇、慶弔休暇

‧コロナ予防接種休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅手当(3km以内居住の場合1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)

※適性検査(Web)あり

※リファレンスチェック(HERP Trust)あり

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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