【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
ライフイズテック株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ライフイズテック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
【中学‧高校生向けIT‧プログラミング教育サービス運営∕国内最大級規模のITキャンプ‧スクールに成長】
■募集背景:
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です
。高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新‧デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな
新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。さらなる顧客‧社会へのインパクトをもた
らすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要がありま
す。そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定‧推進から、コンサルティングやソリューション提
案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー(プランナー)を募集します。
■業務内容:
(1)顧客へのソリューション提案‧コンサルティング
‧大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
‧アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革‧業務変革のロードマップ」や、「ワー
クショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
(2)アカウントプランの策定‧推進
‧顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(
既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
■プロダクト:
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリ
バースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革‧業務変革を支援しています。
■必須条件:
(1)下記いずれかの経験
‧法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)
‧コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO‧組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上
)
(2)(1)に加えて、下記ご経験
‧社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験
‧顧客への提案ストーリー設計‧資料化(Powerpoint‧Keynote等)を一気通貫で行ったご経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜1200万円
月給:445,000円〜889,000円
月額(基本給):338,690円〜676,976円
※固定残業手当は月、40時間0分、106,310円〜212,024円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
‧有給休暇:初年度10日(※入社時期に応じて入社時に付与)
‧GW、年末年始休暇、慶弔休暇
‧コロナ予防接種休暇
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅手当(3km以内居住の場合1万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)
※適性検査(Web)あり
※リファレンスチェック(HERP Trust)あり
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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