【東京】空調設備の技術営業◆設立70年!競合差別化で利益率◎∕残業手当100%支給∕年休124日

〜専門性も身につく!建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業∕働きやすい環境<残業手当100%支給‧年休124日‧土日祝休‧所定労働

7.5H×残業平均20〜30H>∕家族手当など福利厚生充実〜

■業務内容:

東京近郊のお客様を中心に、営業、受注‧手配〜施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もご

ざいます。

■職務の特徴:

基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があ

ります(作業自体は行いません)。

■施工実績:

長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。

大手メーカーの工場∕ゴルフクラブ∕金融機関∕オフィス∕病院∕学校∕商業施設等

■働く環境:

‧年間休日124日∕土日祝休

‧所定労働7時間30分∕残業平均20〜30時間

‧休日出勤や残業にも100%手当てを支給

‧寮、社宅あり

‧退職金制度、再雇用制度あり

■当社の特徴‧魅力:

三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を

図っています。

『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度

が整っています。

◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」

2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。

長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする‧終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を

入れています。

また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としてい

ます。

◎評価制度

結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努

力に向き合い、適切に評価していく風土です。

‧普通自動車運転免許をお持ちの方

‧法人営業経験がある方

‧冷凍冷蔵、空調機器などの提案営業経験がある方

‧建築設備関連の施工管理経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:240,000円〜320,000円

月額(基本給):240,000円〜320,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)

■年収例:※賞与、残業手当含む

‧450万円(月給28万円∕35歳∕入社1年目)

‧550万円(月給28万円∕36歳∕入社2年目)

‧650万円(月給32万円∕40歳∕入社5年目)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均時間20〜30時間∕月(まれに夜間対応が発生する可能性有)※36協定は厳守しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社時会社規定に基づき付与、以降毎年10月1日に付与) 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 実費全額支給(会社規定に基づく)

家族手当:有 配偶者12,000円、子供2,400円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮、社宅あり(会社規定に基づく)

退職金制度:有

定年:65歳 70歳まで再雇用制度有

教育制度/資格補助:入社後は3ヶ月間研修期間(OJT)となります。

■選考フロー:

書類選考→ 1次面接+筆記試験 → 役員面接

※対面面接となります。

※交通費の支給を予定しております。(当社規定の範囲内に限る)

面接回数: 2回

筆記試験: あり