【大阪|リモート可】人事業務DXコンサル<建設業界出身者歓迎>エンタープライズ向けSaaS導入

【業界未経験者の入社実績多数あり】〜業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出∕

フレックス制∕リモート可∕研修充実〜

■業務概要

国内大手企業の約3社に1社が導入するHRTech『COMPANY』の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担当いただきます。人事業務の課題特

定から業務設計‧運用定着まで一気通貫で支援し、数千時間規模の工数削減など、成果を数値で実感できるポジションです。

■業務内容

業務は大きく下記3つのフェーズに分かれており、大体5〜10人程度で一つのプロジェクトに参画しております。

1営業支援:機能側面からの提案支援、スケジュール‧工数見積もり、顧客提案同行

2導入:業務ヒアリング、顧客業務に合わせたシステム設計、プロジェクト推進

3運用:活用定着に向けた改善‧顧客からの追加要望をカスタマーサクセスに引き継ぎ

■入社後のフォロー体制

‧IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。

‧研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。

‧上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。

■キャリアパス

志向に応じて3つの成長ルートがあります。

1組織マネジメント:早期からメンターやマネジメント補佐を経験し、5年程度でマネージャーへ

2プロジェクトマネジメント力を活かしより大規模な案件のリーダーを担い、複雑なプロジェクトを推進

3人事コンサルスペシャリスト:高度な人事知識を軸に、経営層への提案や研修‧発信などで専門性を発揮

※社内公募制度により、カスタマーサクセス‧プロダクト開発‧事業開発などへのキャリア展開も可能です

■働き方

テレワークやフレックスタイム制度の活用も積極的に可能です。「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も

可能です。仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっている社員もいます。

以下いずれかのご経験を2年以上

‧顧客折衝経験

‧業界や領域を問わずプロジェクトでの業務経験(目安:体制5名以上、期間3ヵ月以上)

‧システムの導入やコンサルティング経験

‧社内外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験

‧MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル

大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:321,375円〜428,500円

月額(基本給):242,520円〜323,360円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,855円〜105,140円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力‧前給等により考慮。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月‧9月)

■モデル年収

‧リーダークラス:600〜770万円

‧マネージャー、スペシャリストクラス:830〜1100万円

‧部長、スペシャリストクラス(上位):1100万以上

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることもあります。平均残業時間20-30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休

暇、配偶者出産休暇(ライフイベントに合わせて休暇制度が多数あります!)

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を実施。「背中を見て

育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

■選考フロー:

書類選考→GMAP(筆記試験)→現場面接→人事面接→最終選考合格通知→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり