【シニアMR】クオールグループ◇正社員◇日当‧住宅手当‧単身赴任手当などあり◇

アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。こちらはシニアMR向け求人です。

当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。

■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行

っていただきます。

‧新薬のプロモーション

‧長期収載品の市場拡大

‧ジェネリック医薬品のプロモーション

※1プロジェクトを約2年程度担当します。

※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォロー

ができる体制をとっています。

■当社の魅力:

(1)充実した教育体制:

APS COLLEGE(社内研修制度):配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知

識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修(症例検討など)のほか、学会聴講

、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮

できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。

(2)トップクラスの契約メーカー数:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜

60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資‧外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、

今までの経験を活かせる環境が整っています。

(3)多様なキャリアパス:

MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、キャリアビジョンアンケート制

度を用いて人事‧リクルートスタッフ‧研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社

員も多数います。

MRのご経験をお持ちの方

‧スペシャリティ経験あり

‧大学病院経験あり

‧配属PJに柔軟にご対応いただける方

想定年収:530万円〜720万円

月給:442,000円〜600,000円

月額(基本給):342,000円〜456,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜144,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は日当、社宅制度(会社負担額24万)、単身赴任手当、入社一時金(初年度のみ)込みの金額を記載しています。

※能力‧前給などを考慮し、規定により決定します。

昇給:年1回

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

プロジェクトに準じます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日(土日) 、祝日、夏季、有給、年末‧年始、ボランティア休暇

通勤手当:有 補足事項は特にございません

住宅手当:無 補足事項は特にございません

家族手当:無 補足事項は特にございません

厚生年金基金:無 補足事項は特にございません

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

補足事項は特にございません

寮社宅:有 社宅制度(法人契約):家賃一部会社負担

退職金制度:有 ライフプラン給(確定給付型年金)あり

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳)

教育制度/資格補助:独自の研修制度「APS COLLEGE」ここでは、Basic‧Standard‧Advanceの全15コースを受講可能です。

専門領域プログラムとしてオンコロジー、IMM、CNSの研修もあります。

書類選考⇒1次面接⇒適性試験(性格診断)⇒最終面接

※面接1回で内定となるケースもございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり